40岁后找工作是什么体验？( 二 ) _经验常识

后来，我终于忍无可忍，问了主管原因。他竟不假思索地脱口而出"谁让你是新来的?"
又一个OMG ，我真有一种"墙倒众人推"的感觉。
我都不知道，如果，连超市的工作我都干不了，我还能在找什么工作。
我刚四十岁，都说"四十不惑" 。我看还真是"不惑"的不少。各行各业的不惑。
还是希望，疫情赶紧消散吧，我还当导游和领队。
我36岁，前段时间体检了下找工作，自己开夫妻店今年第8个年头了，今年生意差很多，想着出去上班。找了一个文员职位，要求会电脑，会一点财务知识，会开车，刚好这些条件我都合适，月休6天，一天6个半小时，一个月3000多，想想也合适，工资不多，但能顾到家庭又能兼顾到店里，招聘公司又没要求年龄，只要求做长久稳定！哪知我老公不同意，说去外面赚三千多的工资，自己店里面忙起来还得去请人，汽修店业务内勤都是我在负责，孩子又顾不好，到时候人忙坏了，情绪不好，得不偿失，硬是不同意我去上班。所以这次工作就黄了。
无论你学历多高，过往工作经验多么丰富多么优秀，在40岁这个年龄去面试公司，感受肯定是非常不好的。特别是你面试时的hr或负责人年龄比你还小，他们会带着各种挑剔质疑的眼光审视你，很多时候他们面试超过40岁的求职者，根本没有打算录取，仅仅是为了完成他们的工作任务。
我认为过了40岁找工作时，一定要调整好自己的心态，忘掉自己过往的种种，选择合适自己的公司和岗位。如果没有特别突出的技能和经历，还应该放低自己的期望值，放低自己的要求，先找份工作养活自己，一切从头开始。
别说40岁了三十多岁的我发现在公司全部都是二十出头，不到三十岁的，不管是国企还是私企25到35岁年龄职工占绝大部分，特别女性，不知道年龄大的人都去哪了？感觉很孤独，公司连个同龄人都没有。
我是裸辞的， 42岁离开自己工作15年的公司，一个儿子读高中，对目前工作的岗位越来越力不从心，每天压力很大，自己太追求完美，老是想着要把工作做到最好，这样越来越累，照理说很熟悉的工作应该做的得心应手，但是工作是越做越多，到最好自己撑不下去，离职后一下子觉得很没安全感，天天想着找工作，跟自己预设的期待又差很多，薪资，时间各种跟以前工作去比较，最终还在持续找工作中。
40岁后找工作体验非常不好，感觉被人嫌弃。年龄歧视啊，各行各业，从国企到私企，无处不在。
拿我个人来说，硕士毕业，外企多年，从研发、技术、质量、供应链，各方面都有着不错的工作经验。40岁之前是猎头频频关顾的“猎物” ， 40以后，仿佛一夜间消停了，再也没接到过猎头的电话。在公司里，也经常被领导暗示年龄大、性价比下降。HR更是把35岁以上人员占比作为考核KPI 。

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