说真的，所谓年会，就如同拜年，如同央视的春晚，如果内容不到位，要让员工喜欢，真的好难！
年会更适合集团公司，或者在全国各地有分公司子公司的机构，因为大家一年到头，难得见面，利用年会大家相聚下，聊聊天，聊聊家常，沟通下感情，这就很适合 。
而小公司的年会，一个是本身实力和创意有限，那么大家期盼年会的唯一就是年会的抽奖了，至于颁奖，基本上领导说了颁给谁就颁给谁，没兴趣！
所以，作为小公司，利用年终作好实实在在的暖心方案，让员工感觉到公司对员工的真实的关怀，那就是最好的了！
当然还有很多原因，比如时间不合适，比如对内容不期待！
不是一般讨厌，而是非常讨厌！公司开年会，忙前忙后的都是员工，接人送人都是白出力，一分钱好处没有 。
几百人的年会都会选在五星宾馆，开个年会扔个几百万一点不觉啥，就舍不得给员工提高一点福利！
有西安网友的公司效益翻倍，但工资多年不涨，年终发个二千元十年不变，十年前二千是不少钱快一个月工资，十年后这点钱能顶半个月工资，公司有钱跟员工没关系 。
每次开个年会最忙的接机接站的公司司机，临时来的提前走的，没白没黑的尽是白出力，吃不好睡不好这样的年会已成了恶梦 。
看见台上的各种表演是给脸上贴金，但就不给员工增加一点福利实惠，这样的年会怎么能让员工喜欢呢？
今时不同往日，现在员工的凝聚力不是靠什么团建，聚餐，年会来凝结的，而是靠工资，福利待遇 。
员工们辛辛苦苦工作一年，想要得到的是休息，是奖金 。年会反倒好，早早的准备，各部门出节目，总不能工作时间弄，那就下班时间后用自己的时间来排练节目，甚至有的公司还规定节目好坏与绩效挂钩，带给员工的是负担 。而领导得到的是面子 。这样的年会为什么不讨厌呢？
少一些面子工程，多为员工谋些福利，少画点大饼做些实实在在的事比什么都重要 。
老马我是很讨厌公司年会的，能不参加绝对不参加 。因为什么呢？
很多公司都有年会，但是喜欢参加年会的人很少，即使有喜欢的估计是公司的福利好
一般来说，年会集年度总结会议、年度计划会议、综艺晚会、颁奖晚会、全员培训、休闲娱乐等多体合一 。
所谓的年会，大部分还是领导层甚至是老板的意愿，基本上和广大的基层员工意愿背道而驰，所以大家不待见也是很正常的 。
如果公司年会上发钱或者是抽奖，每个人能拿到几千上万的，估计大家都会削尖了脑袋往里钻，但是这样的年会还是很少的 。
N年前，苹果手机还是很稀罕的时候，价格也很高，拿在手里还是很拉风的 。我刚刚入职某企业的时候，有一次我看见一个同事，手里就拿着一个最新款的苹果机，崭新崭新的，十分炫目 。
我说你够有钱的，买得起这么好的手机 。他说这是我媳妇年会抽奖得的，送给了他 。他媳妇在外企工作，待遇很好，年会也是大抽奖 。一等奖据说是全套的苹果电脑、iPad、手机，他这个是二等奖 。这样的年会我也想参加 。
年会还有一个缺点是占用大家的时间 。岁末年初，很多人都攒了一些假期，就等着过年的时候请假回家团聚或者是休息，但是往往这个时候公司要举办年会，所以很多的人也是身在年会心在家，对年会的参与度和认可程度不高 。
还有一些人不喜欢交际，或者是不喜欢喝酒奉承那些事 。比如说老马就是这样的，酒桌上本来大家平时交集很少，但是聊起来比亲兄弟还要亲，最后工作的时候，该下绊子照下不误，酒桌上的话一点作用也起不到 。

• 剖析：中国人为什么比美国人苗条
• 为什么每天跑步却反而发胖？
• 中国的男生为什么爱做舔狗，女生为什么那么优越？
• 泰山在五岳中不是最高最险，更不是最峭，为什么却是五岳之首呢？
• 打麻将有什么口诀吗？为什么我就是学不会打麻将呢？
• 如果用一句诗词作为人生座右铭的话，你会选择哪些？为什么？
• 佛教源于印度，提倡众生平等，为什么还是存在高低种姓的问题？
• 生活越来越好，为什么有些人感觉越来越累了
• 为什么吃自助餐没吃多少就感觉胀肚子
• 为什么节食减肥会容易失败