35岁的市直机关副科长，有机会去乡镇当镇长，要不要去？ _经验常识

本人在乡镇工作过11年，熟悉了解乡镇工作。像题主这种情况，这个不大不小年龄，去乡镇当镇长，真还有点骑虎难下！以我过来人得经历，说说我的建议：有强力外力支持，可以去乡镇当镇长，没有外力支持，那就不要去了。
一、好的方面，就是职务提拔了，能力也得到历练了，履历得到完善了。①可以提拔晋升正科级。现在是市直机关的副科长，属于副科级。到乡镇当镇长，是正科级，属于妥妥的提拔晋升。②可以锻炼个人综合能力素质。镇长不同于市直机关副科长。镇长属于一方诸侯，虽然是最小的地方大员，但也和省长一样，同样要发展一方经济、维护一方稳定、造福一方百姓，对个人统筹思维能力、社会治理能力、组织建设能力、经济发展能力是个极大的历练。而市直机关副科长，顶多就是所负责主办的那一块能力比较强。③可以补充完善个人履历。乡镇工作属于最基层的工作，而且还是乡镇主官。在十分注重基层履历的大形势之下，对以后的提拔有着非常大的优势。
二、不好的方面，就是乡镇比较艰苦，责任比较大，可能很难调回市里，可能照顾不了家人，还可能因年龄较大发展受限。①乡镇比较艰苦。论工作艰苦程度，市直机关和乡镇工作，一个是天下，一个是地下。乡镇工作是最基层工作。上级所有政策要求，都要落地落实到乡镇，诸如春耕秋收、山林防火、走村访户、精准扶贫等等。五加二白加黑是常态，星期六保证不休息、星期天休息不保证也是常态。而市直机关，没有特殊情况，都是朝九晚五，干好自己岗位工作即可，再说上面还有科长、副局长、局长，天塔下来有人他们顶着，肩负的责任相对较小。②去了乡镇可能很难调回市里。乡镇公务员，没有外力支持，很难调回县城，即使一些干了10几年的乡镇一把手，都要排队等候调往县城等待退休。县城都不好调，那就别说市里了。③照顾不了家人小孩。由于乡镇工作繁忙，去了乡镇就意味着和老婆小孩两地分居，陪伴不了老婆，照顾不了小孩。对小孩来说，重要成长阶段失去父亲陪伴，还是比较可惜的！④年龄35岁没有什么优势。35岁这个年龄，从市直机关去乡镇当镇长。不大也不小，但没有什么发展后劲优势。运气好、有外力、快一点的话，镇长位置上干3年，书记位置上再干3年，年龄41岁才能提拔副县级。慢一点的话，说不定在乡镇要干到50多岁。这不是危言耸听，我在乡镇工作时，就有有很多乡长书记兜兜转转10几年，在4、5个乡镇来回任职，最后还是原地踏步，连县城都去不了。

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这种情况肯定是要去的，而且要坚决服从组织的要求，必须去。
首先是职级的提升，市直机关的副科长能够提拔到乡镇当镇长，这本身就是一个提拔的机会。
其次是完善工作背景。现在我们的组织部很喜欢有基层工作背景的人。如果有基层工作背景，又当了一方主官的话，对日后的发展是比较好的。而且当了镇长之后很容易就成为乡镇的党委书记。这本身就是一个机会。市直机关担任科长的话，还需要有编制的空间。与其碰运气不如看这个机会就往上提。
当然最大的问题就是远离机关，到乡镇去工作。但我个人认为还是利大于弊。担任镇长之后，直接向县委常委汇报，甚至直接向县委书记汇报。更容易出成绩，领导也更容易看到你的工作。而你在市直机关带一个科长的话，领导很难看到你的工作业绩。
所以我建议你还是要去乡镇去锻炼，虽然可能要在乡镇待过好多年，但是对一个人仕途的发展还是非常好的。

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