当然，不是说拍马屁，把话说好也是很有必要的 。
不该你说的，千万不说 。
而该你说话的时候，把话说好，说在人们的心里 。
当然，话好说，还需平时的不断学习，积累 。
学习不可少，锻炼不可少，磨练不可少！
作为领导，谁不愿意用那些真才实学者！
只会耍嘴皮子肯定不中！
至于前面说到的，拍马屁，就更不中啦！
所以说，好好干吧，把心思用在好好干活上比啥都强！
这个时代，也是凭着真本事挣钱，吃饭的年代！
毕竟，社会在进步，踏踏实实干事创业吧！
牢记，做最好的自己，我能行！
很多人的误区，认为嘴巴甜一点，态度谄媚一点，姿势迎合一点就叫拍马屁 。
其实，什么是拍马屁？这个没有定论 。
人际关系中有个白金法则，说的是别人想要怎么样，你就以他想要的方式对待他 。
可以这么说，你看不惯的，你做不到的，你放不下姿态的，你认为都是拍马屁 。
那怎么不认为是有技巧的应对各种关系呢？
关系不是万能的，没有关系是万万不能的 。
千里马常有，而伯乐不常有 。
这个叫迎合需求 。
在职场中，努力很重要，编织自己的关系网也很重要，而所谓的拍马屁就是编织关系网的手段的一种 。
在成功的路上，有能力，就像爬楼梯，能到达目的地，但会费时费力，而有关系，就像坐电梯，能加速到达 。
你是愿意如虎添翼呢？还是一步一行呢？
为什么总是看到那些冗长的回答，好像很专业一样 。能不能简单明了？有那么难说明白么？
拍马屁是向别人示好的其中一种形式，同时拍马屁也是一门技术活，看场合，看时机，有时还要胆大心细脸皮厚 。有时甚至为了效果，还会得罪身边一干同僚 。所以拍马屁是一种能力，非常直接有效的能力 。而且有这种能力的人不一定就别的方面能力差，只是人喜欢走捷径和偷懒，一个马屁解决的事，为什么非要靠拼命呢？这就是人性 。当然，我不鼓励拍马屁，没人干实事了也没有发展 。但是如果你连马屁都不会拍，那可以断定你没什么指望了 。你可以不靠这个，但你得会，因为总有你拍的时候 。千万不要看不起拍马屁的人 。他们干起实事，不一定比你差 。
是的 。
这个拍马屁不是指阿谀奉承，二是在恰当的时候还是要懂得赞美，每个人都有被赞美和尊重的需求，用得好，在能力不差上下的情况下，真有利于职场的发展 。
中国式管理之父曾仕强教授说人际关系的十大要决：一表人材，二套西装，三杯酒量，四圈麻将，五方交游，六出祈山，七术打马，八口吹牛，九分努力，十分忍耐 。
职场这个熔炉，人际关系更为复杂，诚心的赞美领导这种拍马是必要的 。
【职场里一定要学会拍马屁才有出路吗？】有句话说:无信任，不高管 。能力，专业等等都是排在信任之后，只有能力不被领导信任是走不远的 。

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