行业不同，待遇不同；同行业，努力不同，结果不同；相同努力，机会不同命运不同 。
心有天高命，命比纸薄！
每个人都想变得更好，每个人都想比别人优秀，每个人都想展现自我，实现自身的价值 。志存高远，却命如纸薄！
人比人气死人！
那个人不想有高收入，那个人不想拥有财富，那个人不想得到他人的尊重和社会的认可 。可是天外有天，人外有人，不比不知道，一比吓一跳 。
人生如戏，戏如人生！
相同的舞台，不同角色，满舞台上都是红脸，白脸不出现，你就不会看到剧情的曲折，故事的动人 。因为有了生旦净末丑，这个剧情看着才有意义！
此问题，不知如何回答 。
就如别人还在辛苦的搬砖，你却闲得能够想到这种问题，此时你拿着手机，桌上放着咖啡，轻音乐在你耳边萦绕——原来咖啡音乐也会让人陶醉，能想到这样的问题！
天时、地利、人和，有其一你生活无忧 。天时、地利、人和，有其二你锦上添花 。天时、地利、人和，有其三你人中龙凤 。
一纸学历误了我们一个时代 。
学历并不代表能力 。
有学历有能力自然那个时代都是稀缺也自然拥有让人羡慕的职业与收入 。
但是盲目的追求学历而不注重实践注定是纸上谈兵，书上得来终觉浅 。
王阳明提倡知行合一 。
孔子也说学而不思则罔！读再多的书承担不了责任解决不了问题读书何用之类的话 。
文凭是张纸，能力是现实可以拿来用解决问题的 。试问那个企业家或是老板只注重那张破纸而忽略能力呢？有再高的文凭没有能力也是一无是处 。相反有能力没文凭翻身只是迟早的事 。
首先要明白一点大学里面的专业有好多种，所以导致不同的专业的毕业生待遇也是不同的 。理工科和计算机系的毕业生待遇普遍要比文科毕业生的待遇高，特别是这几年热门专业的毕业生待遇确实很高，金融业特别是银行招聘的毕业生，特别是北上广深一线城市的毕业生待遇普遍就比较高，一线城市的银行招聘的毕业生年薪就达到十几万，工作几年就会水涨船高的，所以有专业的差异，还有地区的差异，还有专业的差异 。所以毕业生待遇是不同的，华为公司，腾讯公司和阿里巴巴的毕业生待遇也是一二十万，所以还有行业的差异，所以要搞清楚这几点情况 。华为公司招聘的优秀理工科毕业生年薪百万，所以还有文化程度和毕业生个体的差异 。
【为什么有些大学生毕业就月薪过万，而有些大学生还找不到工作？】1.人生在世总有一些少数人运气好，用科学的说所谓的素质加机遇，2.在工作上的能力，加实力，3.是上下级关系加同士关系很重要，4.就是社交关系，因此决定了月薪过万关系，总是个例，大多数人是做不到的，上说四点只要做到，你就不是大学生月薪也照样过万

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