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肯定成功
考勤表和工资条这类证据就可以证明你们的劳动关系 。未签订劳动合同的，可以争取二倍的经济补偿金 。公积金未缴纳的，去当地住房公积金管理中心进行投诉，可以追缴 。
去法院起诉，肯定能成功，建议为了个人的权利一定要起诉，这样的公司就是剥削工人阶级的旧社会的地主！强烈曝光
可以申请劳动仲裁
足够了，直接去仲裁，主要争议按照未签订劳动合同，申请认定事实劳动关系走 。
下面再说工资啦、加班费啦、社保啦这些事 。
最好提前找个律师把你这个情况咨询一下比较稳妥！
没有劳动合同能申请劳动仲裁来维护自己的权利，申请劳动仲裁时请提交下列材料：
（1）劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供;
（2）申请人身份证明及复印件;
（3）有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件 。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件：如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料;
（4）被申请人工商注册信息资料;
（5）申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料（证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等） 。申请人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件;
（6）《提交证据材料清单》一式两份 。
能！
搜集证据，工资表（单）、考勤表、工作证、工牌、名片等等都可以 。
【我工作三年没有交五险一金，被无故开除，没有劳动合同，只有考勤表和工资单，去投诉能成功吗？】去劳动人事仲裁委员会提起劳动仲裁，一定能赢！

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