在新闻评论区 ， 一些网友表示：如果连泡咖啡、罚酒这样的“小事”也算职场欺凌 ， 他们身边的职场欺凌未免太过司空见惯 。 在很多人眼里 ， 初入职场的年轻人帮同事端茶倒水、跑腿打杂 ， 都是工作岗位的一堂“必修课” 。 他们在经历这些的时候 ， 往往会被领导与同事灌输“这是一种锻炼”“这也是为了你好”的观念 ， 职场“菜鸟”无力与整个职场体系对抗 ， 也只能自我麻痹 ， 自欺欺人地相信这些“教导” 。

　　与所谓的“锻炼”相映成趣的 ， 则是职场文化对“情商”的推崇 。 在这种文化的影响下 ， 员工不仅要完成职责所系的工作 ， 还要在工作时和下班以后与周遭的同事、领导“处好关系” 。 参加领导组织的聚会是“情商” ， 接受领导的劝酒也是“情商” ， 忍受同事讲的荤段子是“情商” ， 对同事积极吹拍也是“情商” 。 这些让人感到不舒服的场景 ， 一旦冠上了“情商”的名头 ， 就仿佛天经地义了起来 ， 身在其中者有苦难言 ， 只能期待“媳妇熬成婆”的那天 。