面对职场欺凌 ， 很多人一边在网上吐槽 ， 一边想着忍忍就算了 。 然而 ， 他山之石 ， 可以攻玉 ， 韩国的做法提醒我们：原来 ， 职场欺凌也可以不被看做是一件小事 ， 原来法律也能够保护职场新人的权益 。 韩国的这一立法创新 ， 无疑是有益的尝试 ， 我们也不妨观察该法正式实施之后 ， 能够取得怎样的成果 。 如果该法确实有力净化了韩国的职场风气 ， 其他国家便也可以参考其立法思路与理念 ， 解决自己国家的问题 。

　　在这个充满变革、日新月异的时代 ， 年轻人正在各行各业扮演越来越重要的角色 ， 如何让年轻人在工作中拥有更强的获得感 ， 对社会发展而言有着重要的意义 。 要让年轻人在职场中保持昂扬斗志 ， 就不能让他们总是被欺负 。 即便不用立法的形式对职场欺凌进行整治 ， 对其加以充分重视也是必须的 。