请职场朋友指点，现在网上投简历靠谱吗？要注意哪几个方面？( 三 ) _经验常识

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不同的平台输入简历模板都不一样，有一些甚至漏掉了投递人的优势项目。针对这种情况其实没有什么特别办法，就是在最醒目的地方把自己的优势加进去，不需要太在意格式。匹配度差是平台的不足，但是将自己全面的展示给对方公司才是您要做的。对方是不会在乎这些细节的，反而当应聘者提到自己有什么优势他们却没有从简历上看到的时候，会惊呼原来某某网站都看不到，我们以前没有发现这个问题!
以上就是给网上投简历找工作的朋友的一些建议，如果说还有什么需要注意的，那就是自信与坚持，不要觉得十几份简历投出去没有消息就放弃。有句话不是这么讲的，不要以为自己默默无闻，其实有人一直在背后关注着你。希望各位八仙过海各显神通，都能找到称心如意的工作！

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的确，照以前的应聘情况，不是到人才市场，在人山人海里面杀出一条血路，或者直接上门到企业投递简历。但是随着科技的不断发展，现在的很多招聘信息都是在网上发布，直接投递简历。

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1.节约时间
对于求职者而言，在网上投递简历能够节约很多的时间，比如说，你去人才市场上来回的奔波时间、到企业公司投递简历的时间。要是每一份简历都像以往那么投递，估计一天下来你也投递不了几家。在网上投递，分分钟能搞定，为那些还在工作准备跳槽又没时间的人提供了很大的便利。
2.便捷方便
在以往的人才市场当中，你要走一圈看一大堆的企业，是非常麻烦的。但是在网络上，一连串的企业都在，不管是你信息查询也好，岗位选择也好，无疑是更为方便。你看中的企业或者者岗位，你直接投递也容易，发送一下邮件就行。
3.高效
要是说，像以往科技不是很发达的时候，你投递一份简历，还要转人才市场、还要看企业招聘信息，是非常麻烦的。但是现在互联网上选择工作、投递简历，无疑是更加的高效。

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1.平台分析
在互联网上投递简历的平台非常多，比如说58同城、智联招聘、boss直聘等等众多平台。你要选择好投递的平台是非常关键的，选择平台是能够为你入职提升机率。在平台选择的时候，也要分析自己的情况。比如说，你是一个有着工作经历和实力的职场人，有着丰富的工作经验，你想要的公司类型是创业型公司，你可以选择boss直聘，在boss直聘中创业型的企业比较多。
2.简历设计要有特色
简历设计与排版真的非常关键。一份好看的简历设计、排版，毫无疑问肯定是能让HR眼前一亮。比如说，同样的工作经历和学历等条件下，一份设计、排版乱七八糟的简历和一份排版清晰、设计优美的简历让你去看，你肯定先会看后面这一份。所以说，简历设计、排版乱七八遭也很难引起HR的兴趣。还有在简历上一定不能长篇大论，没有重点，到时候也突出不了你的优势。最好是简单明了。还有最好是简历模版设计一个，可以与众不同。

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3.简历投递时最好加上一点话
出于礼仪也好，最好在投递简历以后加上去一句或者两句的描述性话语。这样也能让避免你直接一份简历投过去的尴尬。比如说：您好，我是xxx，我对贵公司的xx岗位非常感兴趣，这是我的简历，期待您查阅。辛苦您了，谢谢。这样能够展现出你的专业与礼貌。

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