奖励性绩效一般是在事业单位或有编制的体系内运用较多！
一般是基础性绩效工资占比70%，奖励性绩效占比30%，基础性绩效比较好理解就是根据你的职称、职务每月发放，根据日常工作行为进行考核获得的绩效工资，但是奖励性绩效就有意思了：“一，对奖励性绩效单位有重新分配权，这里面的意思大家都懂的；二，奖励性绩效是年底一次发放，参考工作表现，决定给你多少！
【什么是奖励性绩效？拿自己的应得工资奖励自己？】本质上就是这样！绩效工资分为70％的基础性绩效和30％的奖励性绩效工资！我们这里把课时津贴、班主任津贴和行政津贴部分也在这里面，也就是说除了周末补课的钱，其余的全在奖励性绩效里面进行分配！大多数人是领不够个人的那部分

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