由于法检部门内部的分类管理 ， 员额制法官和监察官不仅薪酬待遇高 ， 而且晋升前景相对更好 ， 但这需要相当的学历水平和资历积累 ， 并非法检内部人人都能做到 。
而其他司法行政人员晋升前景属于中等水平 。法警人员可以晋升警衔 ， 但职能相对单一 ， 在法院内部的总体地位不太高 。
公安作为政府组成部门 ， 最突出的特点就是机构多、盘子大 。在县域 ， 公安队伍的数量甚至占到全县公务员数量的1/4 。单是人员数量带来的竞争压力 ， 就足以想象内部晋升的激烈程度 。因此 ， 很多公安机构都出现了高配 。比如 ， 省厅的总队基本上属于副厅级高配；县城的交警高配至正科 ， 街道和乡镇的派出所基本上属于副科级配置 。
在公安 ， 除去正常的领导职务晋升外 ， 内部同样实行职级晋升 ， 无奈人员众多下的基层民警晋升难问题仍然较为突出 。执法勤务警员和警务技术职务序列改革后 ， 这一问题已得到一定程度地缓解 。特别是部分资格较老的基层民警 ， 套改后拿到了二级高级警长 ， 晋升三级警监穿上了“白衬衣” 。虽然数量非常少 ， 但对众多基层民警来说 ， 无疑是利好 。
很多人认为司法单位是政法系统性价比最高的单位 ， 确实有一定的道理 。司法作为政府部门 ， 主要承担社区矫正、安置帮教、普法宣传、律师辩护、公证仲裁等业务 。相对于公检 ， 司法业务相对大众化；相对于公安 ， 司法的风险性更小 。
由于司法并非主官高配的单位 ， 所以干部晋升的话语权有限 。司法干部的成长路线其实与政法委有些许类似 ， 二者都是体量不大不小的平级单位 ， 只是政法委居于领导地位 。
2018年深改后 ， 司法与法制部门合并 ， 两部门合并后带来了部分干部待消化的问题 ， 干部晋升速度有所降低 。但如果与市场监管局等大局相比 ， 司法部门无疑晋升压力偏小 。
垂直度高 ， 相对神秘 ， 知情不多 ， 不作讨论 。
关于这个问题 ， 闲聊两句 。
首先 ， 政法系统包括：政法委、两院、公安、司法、（国安部门）
关于问题中的普通公务员行政机关 ， 也就是除了政法系统外的省直、市直厅局 ， 还有党委口上的一些部门 。
按照现在的公务员晋升程序 ， 通俗来说就是提拔使用 ， 进一步使用 。
先说两院 ， 两院现在实行的员额制（具体可以查询） 。进入两院工作后 ， 得进入员额制序列 ， 提拔晋升才能进入程序 。当然 ， 也可以走正常的晋升序列 。这两者在待遇上的差别是很大的 。
再说公安 ， 公安应该是政法系统中工作员数量最多的一支队伍 ， 也是和平年代牺牲最多的队伍 。除了少数发达地区 ， 警察队伍的压职压级现象是最严重的 。好多基层民警在工作15年后 ， 基本上还在三级主任科员至二级主任科员区间 ， 这应该还是不错的 ， 更多的是在四级主任科员和三级主任科员 。2019年6月起 ， 实行了公务员职务与职级并行后 ， 基层公务员职级待遇才得到了很大的改观 ， 工龄较长的民警 ， 有些可以享受到一级或者二级主任科员待遇 。
司法系统情况也差不多 。国安系统没怎么打过交道 ， 不了解 。

• 减下巴肉方法
• 讴歌shawd系统故障灯亮怎么办
• 踮脚跟走路急速燃脂轻松瘦身
• 当老公说：妈只有一个，媳妇可以再娶。我该跟他离婚吗？
• 如何重装xp系统
• win7怎么安装
• 《破冰行动》中赵嘉良第一次跟儿子亲密接触就挨了一拳，但是回到酒店他却笑了，这是为什么？
• 猪场除臭系统是怎样进行的，改善环境真的有效？
• 吴佩慈打造完美曲线
• 微信正在输入中是跟其他人在聊天吗