总之 ， 团建活动要没有千遍一律的特效方式 ， 要因公司实际情况来开展 ， 也不要太注重员工是否满意 ， 它只是开展业务或组织生产的一种训练手段而已 。
让全员满意的团建或许不存在 ， 但有效果的团建是为了增强一个团体的凝聚力 ， 而不是以参与者是否满意为衡量标准 。
重点是为什么要团建？满不满意倒是其次 。
不可能全员满意 ， 大部分满意 ， 小部分无意见 ， 就算成功了

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