比如有些公司要求基层销售要陌生拜访、践行末位淘汰、提倡狼性文化......没有对与错，但一定有人适应有人不适应 。
总之，写简历时做到知己知彼、投其所好、有的放矢 。
我是职涯教练苏珊，原创职场进阶套路，实用有温度，欢迎关注 。
现在很多企业都进入春招了，作为应届生拥有一份漂亮的简历能迅速匹配到自己意向公司，增加面试机会，其实对于应届生来说，简历内容主要还是实习经历和校园经历 。
一、实习经历 。
首先，如果实习经历过多，千万不要全部写上，针对自己的求职意向，挑选几个时间比较长（最好是3个月以上的实习，说明自己的稳定还是可以的），工作成果比较突出，平台比较好的 。
其次，挑选出实习经历，对内容的书写一定不要写成岗位职责，或者直接把企业招聘信息复制粘贴过来，而是重点写是如何开展工作的，遇到了什么难题，自己又是怎么克服的，最终达成了什么结果 。
有一点要切忌，不要写成记叙文，用简洁的语句把事情说明白就好，比如自己独立负责微信公众号的运营，我们可以写成“独立运营公司微信公众号，每周定期发布3篇文章，粉丝增长1万，阅读率提升30%”
二、校园经历 。
如果自己没有实习经历，这一块就要深度挖掘了，不然简历内容比较空洞，求职难度系数也会增加 。
校园经历主要是参加什么比赛，进入某个组织协会担任什么角色，策划过什么校园活动，或者主持过什么课题研究等等 。
比如获得了校园职业规划大赛一等奖 。我们就要挖掘，有多少人参加，自己中间做了哪些工作，遇到难题怎么样和导师沟通交流，对于自己规划方案进行哪些优化等等 。
【应届生如何写简历？】总之，应届生在书写简历时，要重点突出，不能所有内容都是一样的 。而且逻辑清晰！

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