企业文化包括什么？
各个企业都有自己的企业文化，所以企业文化没有统一的标准 。
企业文化是一个企业在生产经营中形成的一种有利于企业发展壮大的文化形式 。其核心内容是企业精神与价值观 。一般来说主要包括三个方面:企业使命、企业制度与企业愿景 。我们分开来谈谈这三方面 。
第一 ，企业使命 。
企业使命就是有效利用各方面的资源，为客户、员工、以及企业股东（老板）创造最佳利润价值，获得三方共赢！
其中顾客上帝，没顾客生意没法做 。
老板是主体，没老板企业就不存在 。
员工是关键，没员工谁去生产？企业文化谁去执行？
第二，企业制度 。
企业制度主要包括以下ABCD四方面:
A:人才的招聘与升迁制度 。
一方面要根据生产需要不断从外部招聘补充优秀人才，另一方面要让内部的优秀员工有升迁的机会！
B:薪酬与福利的发放方式 。
这个要让员工心中有底，且符合国家法律 。
C:安全与环保 。
要保证生产的安全与员工身体健康的安全 。注意环境保护，我们只有一个地球！
D:奖惩制度 。
只有奖罚分明，员工才有积极性！
第三，企业愿景 。
愿景都是要争取制造优质产品，让企业成为行业标准典范、成为客户的优质合作伙伴、让员工和企业共同成长、从而实现更大的社会价值！
谢谢大家阅读 。希望能帮到大家 。

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我浏览了全部回答，发现大家都把企业文化中最核心的部分给忽略了，所有人都提到了公司使命和价值观，但就是没有人提到企业文化最核心的部分，那就是具象的文化象征物 。因为使命、价值观等元素，每一个企业都有，但不是每一个企业的文化都会被认同并产生共鸣 。
譬如，华为因为做通信交换机产品的，但当时这个领域里的企业都是全球大企业，而华为这个民营企业觉得在这个行业的森林里是一个弱者，想在丛林法则的商业中刹出血路就必须要有一种犀利的企业文化来激励员工 。这就是华为“狼文化”的诞生，而“狼”就成为华为企业文化具象的象征物，员工们也是根据对狼的了解而感悟到这个文化的作用，最终把自己也当成狼一样 。

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TCL最早是把“狮子”当成自己的企业文化的，所以它的电视机产品叫“王牌”，因为狮子是森林之王 。TCL三个字母的意思，就是“今日中国雄狮”的第一个字母，可见，TCL最早的企业文化象征物是狮子 。后来TCL经历过变革的阵痛，觉得企业更应该务实，然后才发现“鹰”更适合企业，因为鹰在苍老之后会把自己的尖嘴在岩石上琢磨掉硬壳，从而换来一次重生 。

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所以，真正的企业文化，或者说企业文化的核心，不是什么使命和价值观，这些只是基本元素，真正的企业文化核心是必须要一个象征企业精神的具象物，它可以是动物，也可以是自然物 。
譬如，深圳一家企业用森林做企业文化象征物，从而提炼出“独木难成林，众树联合才能成森林”的企业理念；同样，我在给一个企业客户做的企业文化是“水”，水是透明的，一滴水要融于其它水中才不至于干涸；水适合所有器皿，所以人要善于适合不同的岗位；水滴石穿等，所有水的元素都被我用于企业文化的具象应用之中 。

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