在接到团队管理者招聘后，你以一个非常明确的角色加入。面试中见过创始人，但你在这里工作他们也并不总能记得你的名字。CEO 每两周见一次管理教练。

产品的新方向，是在董事会上讨论，高级管理层由 CEO 通知。管理层让他们的团队知道变化即将来临。大多数人关注“可重复的过程”和扩张。

虽然公司似乎不经常发布新功能，但你妈感到很骄傲，因为她的朋友也在用公司的 App。

你的薪水符合其他公司的支付水平，并获得了 0.05% 的股票期权。你已经想好了，公司出售时给看中的别墅交押金。公司在某个阶段出售，看来八九不离十了。

C 轮融资