2、营养津贴


目前参照员工缴费工资的标准，根据员工的年龄、生育情况发放 。


3、生育医疗费
①员工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费（各地详细项目略有差异）；
②员工生育后引起疾病的医疗费；
③产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理 。
律师解答：根据我国《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受产假98天，《安徽省人口和计划生育条例》中规定，符合计划生育条件的，可以在国家规定的基础上增加60天 。即当事人如果在安徽省符合计划生育规定生育子女，可享有158天的产假 。
《安徽省工资支付规定》中对于产假期间的工资支付有明确规定，产假期间虽然没有投入劳动，但是视为投入劳动工作，工资正常发放 。
带薪假没有绩效工资 。

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