第三:所在岗位取得的成就，尽可能数字化，尤其是销售业务岗，其他的管理岗也一样可以数据分析 。
最后:自我评价部分 。这是化龙点睛之处，是对自己工作经历的总结和能力特长，期望的展示，所有写简历的都必须要提炼这部分！
以上这三四点做到，基本就是模范简历了 。
上班四年已经算老员工了，经历也会不少 。所以你的简历更应该突出你丰富的经历 。
不像大学生刚毕业，没什么工作经验，写简历也无从下手，只能靠把每一项工作写的天花乱坠来搏人眼球 。
【已经上班4年的简历中，应该突出哪些内容？】你就不一样，你有经验 。
第一，你要把这几年所有工作经历逐一罗列，如果经历比较多，可以归纳总结或挑重点写 。
第二，工作经历的描写在实不在虚，没必要像大学生刚毕业时各种润色 。描述要简洁有力，干了什么取得了什么成果，担任什么角色，有数据可以列数据，有产品可以列产品，挑干货写 。
第三，可以在简历中增加一点自己对工作的感悟和理解，这个不能装酷，不能瞎说，不能添枝加叶，否则物极必反 。
只要工作的这四年真的有能力，有阅历 。那么你用最真实的内容写简历，就最有说服力 。如果四年浑浑噩噩，啥也不是，那你还是琢磨琢磨怎么忽悠人吧！尽量把工作经历写的气势恢宏一点 。
突出你曾经做出过的业绩，你的能力，你哪方面很有优势 。
经历丰富多彩经验多能力强人品很重要
简历要突出个人能与个人成绩！
个人能力，是你自己的资本，不管到哪家公司都很重要，在个人简历中，要明确自己这几年为以前的单位/公司创造了哪些价值，注意是自己，而不是自己所在的团队，团队的成就并不代表你的成绩，不能说明什么 。但是，若果你在一件事情中你是团队的主角，那你可以提现出来，这样也是你的成就！
另外就是你自己的规划，这个我自己觉得就有点不好把握了，说大了，就觉得吹牛，说小了觉得没有眼光，很多认为自己的规划是在面试才交流的，我觉得有时用一句简单的话语来放在枯燥的简历里，不为是一种好办法，也许就是这句话，让你快人一步！
突出你的工作经历跟你应聘的岗位的相符性，好多公司及时你所做的跟他们业务相同，也会有相应的试用期，比较麻烦
参与了哪些大项目，自己在其中担任什么 。自己主导的项目有哪些 。在职业方面有没有大的奖励，升过职不？相关的资质证书有没有考 。-总结一个词：能力 。
突出你工作中的成绩，为公司带来了哪些实际的效益 。

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