工作态度体现了一个员工的道德修养，“态度决定一切”，一个人无论能力有多强，学识有多高，如不能端正工作态度，就难以提升各方面的能力，包括工作能力、学习能力、进步能力等，所以工作态度也是提升能力的前提和保障 。
通常情况下，那些想要把工作干好、有所进步、为单位排忧解难并且付诸行动的人，总是比那些看似条件不错、能力很强、发展空间很大但只管自己、得过且过、只想待在舒适区的人，更值得认可、值得信赖、值得托付 。
在职场中，我们需要学会与人合作、沟通 。对上司应尊重、磨合，对同事多支持、学习 。以积极乐观的心态，坦然接受工作安排，给自己创造学习、锻炼的机会 。但很多人喜欢用理想的眼光看待现实，对现状不满，没有耐心去适应 。其实以冷静平和的心态学会适应，找到自己合适的位置非常重要 。工作没有高低贵贱之分，只有社会分工不同 。我们无论从事什么样的工作，都应该有积极认真的态度，这关乎一个人的职业道德和敬业精神 。
态度是看不见、摸不着，只能用心去感受，但并不是空虚无物的 。对于职场奋斗的我们来说，既能保持良好的工作态度，又有超强能力的人，不仅能在低谷时沉得住气，更能在顺意时稳得住神，在工作中致力于升华气度和夯实厚度，才能在职业的道路上越走越远 。
我是陪你一起成熟 。很高兴回答你的问题 。如何看待工作态度？我觉得工作态度非常重要，因为工作态度决定了你能飞多高、走多远 。
工作需要的是一种态度，它决定了我们快乐与否 。三个石匠同样在雕刻一尊石像，当你分别问他们：“你在做什么？"三个人的回答却不一样 。第一个说：“我正在凿石头，凿完这块我就可以回家了 。"这类人永远视工作为惩罚，永远感觉累 。第二个说：“我正在做雕像，这是一份很辛苦的工作，但酬劳很高，我要养家糊口 。”这种人永远视工作为负担，工作是为了养家糊口 。第三个说：“我正在做一件艺术品 。”这种人永远以工作为荣，以工作为乐，他感觉工作很有意义 。三种人做同样的一件事，为什么会有三种不同的感觉？这就是对工作的态度 。工作的态度也决定了你工作的成就，也决定了今后你能飞多高、走多远 。
你不能在单位挑剔工作，而单位领导是挑剔别人的 。单位领导需要的是工作敬业、诚实而努力的人，单位领导也只将升职和加薪的机会留给那些格外努力、格外忠心、格外热心、肯花更多的时间做事的下属，需要的是更有价值的人 。因此，只有做好你该做的事，出色完成你该完成的工作，那升职和加薪必然会来，而不是你在那天天想升职、天天想加薪 。喜爱、努力、不怕失败，加上韧劲是成功的必要条件 。拼命想升职，永远升不了职，拼命想追钱，也永远追不到钱，因为升职和金钱只是你工作的一个副产品，沒有工作，哪来的副产品？所以，只有喜欢并拼命干一项事业，升职和钱财才会随之而来 。也就是说，职位和钱财是事业的附属品 。这个道理很有意思，就是你先想挣钱想升职后讲工作，这样永远挣不到钱、升不了迁 。因为你把钱当成了主要目标，而你先想事业，而且努力把事业做好，钱和升迁就自然随之而来 。因为你把事业当成了主要目标，你把事业当成了快乐 。有时工作遇到了困难和问题，不能等、不能拖，拖的时间越久，困难会随着时间的长久而更加难处理 。因此要立刻想办法解决，而不能拖和逃避 。
所以，如果你赋予工作意义，无论工作大小，你都会感到快乐 。无论取得成绩大小，你都会感到工作的乐趣 。如果你不喜欢做的话，甚至对工作产生厌恶，那任何简单的工作都会变得十分困难、无趣 。所以，要学会热爱工作，善于从工作中找到乐趣，这样就能激发你的能力，就没有人可以阻挡你，你就会把工作做的出色，升职和加薪会随之而来 。

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