个人形象在职业发展中究竟有多大作用？( 二 ) _经验常识

左边的就是YouCore的运营团队，不仅穿着各异，坐姿、打扮也是各有千秋。右边的是尔雅的顾问团队，一眼望过去基本都是西装外套，坐姿挺拔，连相貌都挺一致。

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我们内部开玩笑总是说，咨询顾问就是靠个人形象吃饭的。
“总得把自己卖个好价钱嘛。”刚从客户那儿赶回来的顾问们说话时都不自觉地挺直了腰。
这是大实话，顾问在客户那儿就是按人头卖的，签合同时价格明细那儿一清二白，就看你值多少钱。
听起来不免太过凶残，但毕竟高级的咨询顾问一天的费用甚至可能抵得过一个普通白领一个月的收入。真金白银下面，反映的也是最真实的职场状态。

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在职场上，你的个人形象承担的作用不只是形成吸引，更重要的是要迅速建立你的身份标识，获得认可。
而一个人外部形象如何，是非常容易和你的背景及工作能力挂钩的。
这还仅是个人层面，往大的方面说，很多客户只通过基本的衣着打扮，就已经判定了你的公司服务在哪一个级别。

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港真，这不是势利，而是整个人类的惯性认知，“这个人气场强，他的衣服看起来好高级，那他能力一定不差！”
而当你个人形象良好，真的会给你带来更多机会，因为：
①良好的个人形象能降低对方对你的认知成本。
②良好的个人形象让你潜意识下的表现更为出色。

美剧《豪斯医生》中有这样一个桥段：
资深医生M在经历了一系列变故后，一天早上他心情低落地往医院赶。
就在他准备过马路时，突然听到对面有人在求救。M闻讯赶过去，看到呼救的女儿旁躺着已经晕倒的母亲。
但在表明自己的医生身份后，我们在这位年轻女儿慌乱的脸上，依然能清晰地看出她见M衣冠不整、胡子邋遢后的疑虑。

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这时，M的一位同事恰巧路过，于是是这位个人形象更为“professional”的同事对病人进行了紧急处理。但遗憾的是，这位母亲最终还是因为抢救无效而死亡。

上帝视角的我们知道，M的医救水平更高，如果是他出手的话，或许可以救下这位母亲一命。这样一看，这位女儿未免太过以貌取人。
但是在现实生活中，我们都不是上帝。当置身于类似的局面中，我们也极有可能和这位女儿一样做出同样的选择，因为这才是符合大脑的正常认知。
人的大脑存在着一种基本智能：模式识别。
在适应社会的过程中，我们在万千事物中找出模式，探寻事物之间的关联性，并赋予其意义，这样就缩短了我们认识世界的过程。

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“贴标签”就是人类模式识别的一种手段，所以我们常通过“贴标签”来实现对人或事物的快速归类。
当看到过不少职场精英都是商务西装的装扮，我们的大脑自然而然地就是把“商务西装”当作了“职场精英“的标签。而当你的形象符合对方的标签设定，他对你的第一认知就是“嗯，这是位职场精英” 。
我讲这个并不代表我是外貌协会成员，鼓励你以貌取人。只是，你心灵再美，道德再高尚，别人也无法一眼就看出来哈。
很多时候，我们连女生妆容背后的样貌都看不到，又凭什么要求别人能一下子看出我们的专业、看到我们的心灵呢。

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