说那么多,其实也是白操心,能当上正处级领导干部的,思想一般都比较成熟,根本不会提这样幼稚的问题 。你说呢?
我们发文章评论的人,我估计很多都是看热点和有用点及他的领域爱好兴趣来回答的 。不知道你们有没有这种感觉,有些问题还可以很有意思的,有很明显的指向讨论方向 。这问题才有一个人回答,下面就显示到底了,你可以回答问题参与讨论了 。我被好像很不好意思,很想象头条官方看着我?干嘛不回答?真的有点盛情难却一样啊!不说两句好像真的对不起头条,对不起发问题的人!呵呵,国家公务员还是正处级的人才,辞职了,不干了,反而还到私企去工作,很正常的啊!人各有志嘛,他没有官瘾嘛 。可能到企业才能真正展现是他的喜欢和能力,何乐而不为呢?加上他有人脉有当过官的基础处理能力又有比他原来还要高的工资,绝对是有心干事的人能发挥他的聪明才智的地方!
你这种情况超不合算!为什么呢?你好不容易从政府机关熬到正处,最少40岁,你这个时候辞职,只能领一笔辞职补偿金(工龄×扣掉一些补贴之后最高月工资),2014年前的工龄作废,因为你没交社保费 。你现在年薪只比以前多10万元,我相信现在的企业年薪与你以前的人脉关系有关,再过几年,人脉关系“消化”完了,你就不可能再升值了 。没有一技之长的你,甚至会沦为“鸡肋”,因为企业不养闲人 。如果你还在政府机关当正处,你的工资还会两年一档照常升上去,若运气好可能升职副厅(二级巡视员)、正厅(一级巡视员),那个时候每年薪资就相当可观了,还享受高干医疗(二级保健)待遇,退休金比你现在跳槽的企业不知高到哪里去啦?亏你还是正处级干部,连这点账都不会算!
走自己选定的路,让别人说去吧!
按照我个人分析判断,你有此打算并非一时半会儿的头脑发热、突发奇想,而是经过深思熟虑和激烈的思想斗争后,才公开此信息的 。不错哦,让众人或随意评说、或分析利弊、或否定赞同,集思广益,博览众长,然后经比较参考后,再采纳行走其中可行之道 。自媒体头条号的功能效用见长啦,点赞(?▽?)!
【从政府机关辞职正处年薪20万进入企业,年薪三十万!怎么样?】既然你已经有更深层次的思考,我的答题就不会给出肯定或否定的答案,只谈谈我的经历的两件事,仅供参考 。
2001年区划调整,我原来工作的市辖区撤并,正科实职(司法局长)六年的我接近四十岁,递交了辞去现职公职的报告,想出去做律师(88年过律考,91年筹备国办律所兼副主任、律师,回行政任职后还是兼职律师或公职律师近20年) 。当时,律师已经改制脱钩社会化,一切都得自己找吃,没有谁跟我承诺给多少薪酬,我也不知道未来会怎样?递交报告当时,领导在开党组会,老大让我回去到OK厅唱两个小时后再决定是否递交,我没有接受他的建议而将报告留下了 。之后,由于多重因素影响,我没有走成,在正科岗位干了近十九年,一直干到满三十年工龄的2013年底申请提前退休,次年初办完手续,挂律所律师 。而2015年职级并轨,像我这样任职年限的可以套处级工资待遇,如果现在还在体制内,年薪也有18W+ 。有业界朋友跟我说:你走错两步棋~~一是错过二十一世纪初律师行业高速成长期;二是错过公务员职级并轨提薪提职期 。我对此一笑了之,不置可否…
还有,十多年前的一天,同我一层楼办公的某局局长(女,当时约三十二岁,是处级干部后备人选,平时还比较聊得来的)来到我办公室跟我说:老哥,我准备辞职到企业去了 。我问:什么情况?她说:这是我们当初一起出力引进的一家企业,是国有控股上市公司驻本市的全资子公司,项目投资将在20个亿以上,现在缺少人手,给出的职位是副总,年薪约二、三十W(当时我的月薪也就四千多点),养老保险金按最高额度缴交,五险一金都有,公司还按成长值加薪并分配部分期权… 。听罢,我只说了四个字:赶紧去吧!这几年我还时不时到她公司或电话跟她聊聊:公司现在火红得很,她也干的还不错,是常务副总,薪酬已经比原来翻番…
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