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【逢言职场说】认为：职场送礼是一种礼仪，更是一种价值互换 。领导对下属间礼尚往来多数是隐形的，我们要做个有心、会洞察和会思考的灵敏职场人 。
每年送礼给领导的继续送；往常没有送的，在遵循礼轻情意重原则下，可以考虑从此刻开始做个跟能领导礼尚往来的人 。
职场送礼也是一种投资，也许这是职场通关的助推器之一，但不要太过于执着于回报，当机会来临是时候，回报一定会超出你的想象 。
让我们做个用心、上进、有温度的职场人 。
以上是我对于问题的理解，给出个人观点，希望能够为你提供参考！如果对你有帮助，欢迎关注、转发、点赞~
可以送，但要适当 。只给主要领导和分管的领导送就行了，其他领导不用送，即使送了，关键时候也帮不上你，还给自己增加负担，完全没必要送 。同事之间吃顿饭，就行了，没有这么多礼节 。
不跑不送，原地不动，又跑又送，升职如风 。
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