你好，我是小元，很高兴回答您的这个问题 。
年后一般都是找工作的旺季，为什么这么说呢？很多人其实在年前就有想离职的想法，但由于年总总结、岗位较少、年终奖等原因选择推迟到年后 。所以，年后的竞争也是比较激烈的 。


如今，想找到一件合适的工作的确是一件不容易的事情，经常会出现不匹配的事情，你看不上企业，企业觉得你不合适的情况 。所以，注意一些方面和掌握一些技巧就变得尤为重要，毕竟，面对企业，我们能改变的只有自己 。
【今年年后找工作，怎样可以找到合适的工作？】接下来，笔者就分享一些经验：
简历是一个人自我介绍的综合工程，很多人真的不会写简历 。笔者经常看到这种现象，一份工作经历，就写了不到20个字 。请问，想这样的简历，你让HR能发现什么信息？能看到什么价值？能拿起电话给你打邀约电话？
举例说明：
改前

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改后：

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经过对比，大家会明显发现不一样 。所以，在简历上花一些时间是值得的 。
你所找的工作不同，除了选择常规的综合渠道，例如前程无忧、智联招聘外，也建议大家选择与自身行业重度垂直的招聘渠道 。例如餐饮行业可以选择最佳东方、互联网行业可以选择拉勾网等等 。再分享几个小技巧吧 。
1简历要每天更新，更新的时间建议一天2次更新 。时间段分别为9:30-10:30；下午5:00-6:00.之所以选择这个时间在于早上9:30-10:30除了看已经投递的简历外，也会搜索简历 。下午5:00-6:00一般一天的招聘就会进入尾声阶段，有经验的HR也会在这个时间段为明天的电话预约找合适的简历 。
2简历名称多弄几个 。因为HR是在后台系统找简历，而搜索条件就很关键 。很多不同的职位可以叫不同的职位名 。例如，人力资源经理、人事经理、人力经理、行政人事经理等 。你名称越多，被收到的概率也越大 。
现在找工作经常会出现这种情况，面试进行一半，各种觉得不适合的原因，例如离家太远，面试官问的问题没水平等等，进而就不再去面试了 。笔者的建议是：一定要拿到OFFER后，你才有资格拒绝 。面试也是一个学习的过程，本身不确定的因素就很多 。等到你手里拿到3个OFFER以后，你就可以做对比 。再说，拿到OFFER，也是一种综合能力的证明，而不是面试进行一半，就结束 。
我觉得最主要的还是早点出去找，你早点出去找工作，先看看有什么样的工作，然后你想找什么样的工作，先让自己有个方向，比较好选择，在一些平台上看一些招聘信息，看好了，然后再去现场考察，感觉自己能不能适应环境？能不能做下去？一定要考虑好，想做的一定要坚持下去做，不要做什么都退缩，怕这个怕那个的，多看看，多挑选，逐一挑选，总能找到合适你的工作，祝你好运，祝你找到好的工作@头条号
一，自己的工作方向；二，准备找工渠道；三，面试注意事项 。具体请看视频回答 。希望能帮到你，祝好运！
个人认为，很多时候我们还是要结合实际情况去分析 。
首先，你最好要做好有1-2个月的储备资金，这样子能保证你找新的工作时，不会因为缺乏生活经济来源而选择将就，因为一旦选择将就，这种工作很多时候是不会做的长久的，不仅心累，也浪费时间精力，相当于拿时间去换取少量的薪资来养活自己，其实很多时候我们是不希望这样子的 。将就的工作很多时候会让我们工作路程断断续续，辞了又找，找了又辞，貌似一直都有工作，其实一歇一停，没赚什么钱，也没能好好学习点什么东西，一年也很快就过去了，还不如前期做好充分工作，耐心地，相对有计划地，筛选出一份自己比较喜欢，待遇各方面自己能接受的工作，踏实做个一年半载 。

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