为啥我怎么明白？因为我也是一个过了35岁的互联网老鸟！你说惨不惨？一样的备催 。
好了第一个问题回答完了“35岁进体制”，如果没超35周岁（以身份证为准） 。如果还没到35岁，就试试运气吧，只能算是运气了 。因为别人连考了好几年也不一定能进面试 。你第一年就能中？运气使然 。
方式一：中公网上看看，或者地方正务公号上关注临时工招聘信息 。也别小瞧这个临时工，说不好后面有转正的机会 。
【35岁的互联网人，还有机会进体制工作吗？有哪些方式？】方式二：进一些比较冷门的亚门 。像红会、敬老服务等一些社会工作职务相对冷那么一丢丢 。但也只能说是相对，毕竟我们人口基数大 。
方式三：第三个方式不多说了，因为地球人都知道，难道就你不知道？当然，即便你知道了，也不一定好使，现在这个方式没那么容易 。如果你爸是李刚，你就试试 。
说了这么多，只是希望你社会一些 。
我应该就是属于这种情况吧，7年前，35岁的我压哨考入公务员队伍 。
35岁已经很难了，以为现在公务员的国考和很多事业单位基本都限制年龄35岁以下了，如果你是博士的话，还是有机会的，一般博士学历限制到40岁 。还有另外一种方式就是你能做到国企或央企的处级领导职务，然后通过调任的方式进去体制内 。
要跨了新的行业和领域，只要自己有这个决心和狠劲，不管什么年龄段都不晚，左宗棠40岁才走上军事为政的道路，从此他的人生不断创造各种奇迹，抵抗太平军，平息内乱，对抗沙俄，收复新疆，成为国家栋梁，可以说大器晚成 。
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要进体制内，可分析自己的优势是哪些，如果却有精湛的互联网思维和经验优势，是可以在体制里发挥优势的差异化，体制里需要不同的人才，而不是一味钻营取巧的人，因为体制也有像企业一样的KPI考核，只是方向不同罢了 。
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体制相比于市场企业，还是相对僵化不灵活，原因是，体制里没有外部激烈的生死市场化竞争，虽然内部也有竞争，那是内耗的竞争，形式不一样 。
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市场企业是鲨鱼，需要不停的游动才能保证存活，而体制内的人不管干的好坏，在一定程度上还在吃大锅饭，最后还有国家兜底 。
35岁，是很多人成长过程中逐步积累社会经验、渐渐走向成熟的年龄 。然而，在偶尔曝出的互联网公司裁员新闻和部分舆论的渲染下，35岁近来成了互联网人的危机之年 。35岁危机、35岁焦虑、35岁被优化等词汇出现在很多爆款文章中 。
而对于技术人员来说，虽然互联网公司年轻人占比较大，本人觉得35岁以上的人也不是没有出路，只是相对困难 。要么走深度的技术研究，要么将技术和管理相结合，重点是要不停学习、适应行业节奏 。他希望未来还在这个行业且能在某个领域成为专家，从而延长职业寿命 。“实在不行，那就接受降薪、降职，互联网行业科技含量高，发展还是最快的，机会相对来说比较多 。”
也有人选择转行或者创业，有媒体报道互联网行业缩招的同时，保险行业却迎来扩招，不少高素质高学历的中年人转行加入保险代理人队伍 。小编也发现，最近一些互联网行业的朋友开始销售保险业务 。在他看来，尤其对于职场女性来说，这是一个很好的选择，时间相对自由，而且阅历、经验以及之前行业积累的人脉都能带来优势 。
另有一部分互联网中年人选择自主创业 。他们想自己已经积累了一定的积蓄、人脉、社会经验，何不尝试拥有一份自己的事业？然而，解乔认为创业需要承担的风险更大一些，不能盲目 。“你要想清楚自己要什么，热爱是第一位的，同时要有一颗强大的心脏，不能把创业当作被逼无奈的退路 。”

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