在单位辞职了，医疗保险该怎么办？( 二 ) _经验常识

二是商业医疗保险，您这样提问应该是单位购买团体医疗险，那这样你是无法续保的。公司团险，是公司免费或低价提供给员工，以员工福利形式体现，优势是便宜，但最大的风险是离开公司，这份福利就不能享受，在公司之前提供了较好的福利下，很多人很容易产生麻痹心态，例如离开公司时已经有一定年纪，身体或多或少会有一些毛病，有可能过不了健康告知，因此错失购买保险的好时机，在余下的日子需要自己去承担生老病死的风险。
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问题比较有普遍性啊，很多人咨询离职后社保怎么办无外乎2点考虑：一是社保连续性。离职跳槽对于职场人群而言十分普遍，但是一旦离职，很多时候也就意味着社保断缴。社保连续性清零，对于很多奋斗在一线城市的小伙伴而言失去了购房资格、小客车摇号资格。
另一个重要的就是医保报销。社保断交，医保报销功能当月即停。题主关注的此类问题就应该与医保报销有关。
首先，医疗保险断交，入职后续交即可重新获得报销功能。
入职缴纳的医保为职工社保医保，无法单独购买的，不能以个人身份缴存。因此很多人的做法是任其断交，重新入职后参保即可。
还有一类做法是按照灵活就业方式参保医保，员工辞职后直接到社保局咨询办理即可。
可能还有一些朋友会说代缴参保，也可以，必须专业的人力资源服务公司。
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就是我女儿九o年参加工作的二oo2年离职。我一直给她交的居区医保，她在西安上班有五险一金大慨是六年。明年该退休了，今天我原县医保想把以前的和在西安交的继上。医保中心说不行。难道说前面参加工作的工令就不算了吗？

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