其次拒绝 。首先是委婉拒绝，如果对方比较理智冷静的话此事便到此终结，大家都保留面子 。然后是直接拒绝，如果对方头脑发热不理智不冷静，那就必须明确拒绝，一般人也会到此为止的，不过短时间内大家会比较尴尬 。
下策是“跳跑” 。对于有些头脑发热不理智不冷静而又“死缠烂打”“纠缠不休”的人，那你只好选择“跳跑”――调离本部门或辞职走人了 。
感谢邀请，你这个问题很典型，我简单说说我的看法 。
你先要分清领导对你有好感是哪方面的？是你工作能力强，对你的赏识？还是男女之间的情爱？
如果是工作能力强获得的赏识，那就好办了，你没必要紧张，做好自己的工作就可以，可以获得领导的提拔，得到职位晋升，从而升职加薪，岂不美哉 。
如果是男女之间情爱，如果你们都是单身，可以考虑在一起 。如果他已经有了对象和家庭，那就不要，如果他对你有举止上的进一步侵犯，你就可以直接表达你的意思，明明白白的拒绝，让他死了这条心 。而不是欲拒还迎，很朦胧的状态，最后他费尽心思得不到，必然会报复于你 。
希望我的回答对你有用，如果觉得有用不妨点个关注哟！
这个问题其实非常好处理 。之所以出现这种情况，往往源于男女异性区别造成 。作为男人，具有先天性的对异性追求的条件，这种条件是历史造成的，无法改变 。特别是存在上下的情况，表现更为明显，这种先天性的存在，往往是男性领导具有完全的优势 。作为女性下属，处理这个问题，必须要得体，既要大方处理政务，同时对超过原则的情况必须要及时明确告之，保持适当的距离，注意不要太体现女性特征的现象，学会平凡，学会适当，学会拒绝，学会交流，往往是处理男女关系上的技巧 。距离产生美，适当才是真 。
这个问题是一件很有意思的事！首先男领导受心情影响偶尔会有怜香惜玉的心！但这个完全不必要放在心上！只是一时兴起，不必要过于敏感，太敏感会很难让人接受！如果经常性的表达至少是连续3天或一周以上出现这种情况，用一种愉快的方式表达对方听懂即可！

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