如果你宝宝要吃奶．你男人工资也高．可以养活你．那你别上班了．在家带娃娃．反之．还是走出去上班．女人??独立的经济就是自己的后盾力量．关键时刻的选择很重要．女人??请三思而后行方为上上策．

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不想在原单位上班 。有这种想法肯定是你长时间有情绪积累出来的 。
这要看你自身的情况 ， 如果你生活条件可以 。另一半接受你不上班 ， 在家带孩子 。并且你们可以有不错的生活水平 ， 这种情况你可以考虑一下不去上班 。
人在休假的时候大脑处于休息放松阶段对突然要上班就有点主观反感其实是小脑意识在作怪这是很多人都有的感觉只要稍微调整一下自己的心理就好就能接受 。如果不上班维持不了正常的生活质量 ， 建议还是去上班 ， 有事做 ， 不会一直在家长时间会有心里情绪 。
如果不愿意呆在原单位可以借着假期先去找找工作 。有合适的话 ， 面试成功了就直接跳槽 。心态好点 。加油
【休了产假之后，不想再去原单位上班了怎么办？】不知道是出于什么原因会有这样的想法 ， 个人建议先考虑清楚 。
如果是想开始新的职业生涯 ， 可以先等等 。哺乳期的妈妈想重新换新工作其实蛮难的 ， 最好是过了哺乳期再做打算 。
如果是舍不得离开孩子 ， 经济情况又允许的话 ， 可以辞职陪伴孩子几年 ， 再重新回职场打拼或者利用这几年彻底改变职业方向 。有朋友就是这样 ， 她本人喜欢教育培训这一行 ， 带孩子的过程中学了很多这方面的知识 ， 又积累了很多经验 ， 现在已经是一名儿童教育方面的培训讲师了 。
加油 ， 不管怎么样选择 ， 只要努力 ， 都是会有收获的！
女人虽然结婚生子 ， 也要有自己的工作 ， 有自己的经济来源 。不要把自己的一切都寄托在男人身上 ， 那样生活会很被动 。
休了产假之后 ， 说明孩子还很小 ， 那么你不想去上班最主要的原因是想留在家里照顾孩子 ， 还是说对工作本身不想再继续做下去了 。
我认为工作岗位还是应该珍惜的 ， 很多妈妈辞职后就待在家里带孩子 ， 慢慢脱离社会了 ， 个人状态并不好 。等孩子大一点想找工作吧 ， 又不太好找 。
一些公司不是想办法让孕妇主动辞职 ， 就是等休完产假后辞退她 ， 或者基本都没有产假可以休的 。你能休产假 ， 休完了还可以继续上班 ， 说明这个单位还是比较正规的 。
如果不是特别辛苦 ， 离家太远 ， 完全不能照顾孩子的 ， 家里确实没有人帮忙的 ， 那可以不用辞职啊 。自己有份收入 ， 有工作追求 ， 人会是很积极的状态 。如果只是待在家里 ， 失去收入 ， 心态也会变化的 。
当然 ， 如果你已经决定不去了 ， 那就按正常程序先提交辞职报告 ， 然后等批准 ， 交接好工作再离开 。一定不要说不去就不去 。
休了产假之后 ， 不想再去原单位上班是可以的 ， 但是要提前30天通知单位 ， 去原单位写辞职信 ， 然后工作交接清楚就可以了 。但是一般还是不建议你休完产假就辞职的 ， 具体原因如下：首先 ， 在哺乳期用人单位是不可以辞退你的 ， 而且你每天有一个小时的哺乳假 。如果上班实在有问题 ， 根据劳动法规定 ， 可以请六个半月的哺乳假 ， 工资按每月实发工资的80%计算 。其次 ， 你再找工作会比较难 。从用人单位角度来说 ， 很多单位都不愿意聘用刚刚生育过的人的 ， 当孩儿妈的人在工作中往往容易分心 ， 当然我说的这个原因可能太一概而论了 ， 但是大部分用人单位还是有这个顾虑的 。再次 ， 如果成为全职太太 ， 也许会没有工作的压力 ， 但是在这个高速发展的社会 ， 不去工作很容易脱离社会 。

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