你知道的社交能力最高的人是什么样的？ _经验常识

好的社交能力，就是最大的体现在说话艺术上，能够让自己愉悦，让别人舒服，让领导顺心，好的社交不应该是只是取悦别人，委屈自己。不与傻瓜论短长，不做无谓的争辩，有的时候的职场不是争吵赢了，就赢了，以退为进有的时候更是一门很好的哲学。
江湖就是人情事故。郭德纲曾经说过，吃亏要趁早，等你了解了太多的人心复杂，世事弄人，你就会明白有的时候不说不讲也是一种境界。记得之前有人说过情商高的人一定是吃了很多亏，智商高的人不一定吃了那么多的亏，有的时候心态很重要。不说不讲，不代表没有想法，滔滔不绝也不代表，肤浅无知，自己掌握度，中国传统文化凡事讲究中庸之道，其实也是一种处世哲学……
话不都说，祝好～
答友你好，关于你问的：社交能力高的人是什么样子的，我有了答案：
1.优先级处理。能力强的人对优先级的理解清晰，想得清楚，做得干脆。
2.精力分配。能力强的人不一定是时刻精力充沛的人，但一定是精力分配高效的人。
3.大局与小节。能力强的人，大局观都不错。我个人觉得这可能是他们在工作过程中时刻反思、对自己时刻高要求的结果。
4.主动与被动能力强的人一定不会让自己处在被动的局面，会主动出击，寻找机会，永远只相信自己。
5.方向与目标能力强的人一定是有目标的人，不会坐以待毙，不会浑浑噩噩，他们清楚的知道自己想要什么，能走到什么地步。
如果在一个企业工作，需要学会融入这个环境，适应工作，也要适应这个公司的人文环境，与同事和睦相处。要想很好，更快地融入一个环境，除了自己的价值观、认识、工作能力，主要是看一个人的交际能力如何。如果你在一个公司与同事能够和睦相处，你会生活比较轻松，有种同事如同兄弟姐妹一样，就不会有被排斥的感觉。对于不同的工作环境、生活环境，也会影响一个人的交际能力的，沟通交流能力。技术性的岗位相对于营销岗位，在交际能力，口头表达能力，以及谈话心里的把控就不一样。
要想超越自我，获得心理成长，你可以从下面方式去努力。
一、不要渴望每个人都喜欢你，不要渴望人人都对你满意。
二、努力敞开自我。
三、建立自信心。
四、不怕犯错误和出丑。
五、接受自我规律。
六、在以上基础上努力，慢慢完善自己。
在中国这样的环境下，社交能力最高的当然是家庭成员中有当官的，最好是有当大官的人社交之能力。
这是因为：
一，生长的环境情况不一样。
从小他们接触、交往的同学、朋友，都是差不多的人群，有事联系一下就是一大片。
二，工作后所处的情况也不一样。
大家都是某大学的毕业生，所从事的工作相差不大，有困难的时候知通一声，能助上力助一下，人情到、事不大、均欢喜就对了。
三，思想、理想、爱好，情况也不一样。
大家工作了，成家了，思想想法也都差别不大，都想成就一翻事业，做好自己的工作。
总之，中国有句话：瘦死的骆驼也比马大。
所以人生在世，一定要注意在人世间之交往，要做到合情、合理、合法。
做好了，所有遇到的事情也就会一帆风顺，顺情、顺理、顺法地完成。
社交能力强，而且要让人对你有好印象，这个才是社交的终极目标。
换个说法就是情商高，怎么做到情商高呢？其实最核心的点就是要善于去发现其他人的闪光点。
从各种角度去思考，这个人他为人处世哪方面是值得我去学习的，或者工作思考上哪些是做的很出色的。要总结出各种不同的人他们的优点，然后在特定的场合不经意间说出你看到的这些闪光灯。

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