比如你本来决定周末好好读一本书，突然有人约你吃饭，这种事要学会拒绝；比如你正在认真工作，一会儿有人问你外卖放哪儿，一会儿有人问你快递放哪儿，这种琐事应该交给专业的人去应对，你不必事必躬亲 。
第四象限：既不重要，也不紧急，这种事要么集中时间做，要么不做 。

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作为一个过来人说，肯定是校园宣讲会最有含金量，因为从最基本的来说，它不会是骗子，不会是黑中介，而且校园招聘会给的工资待遇也会好一点，到你该回去毕业答辩时也不会为难你，会给你带薪休假的时间，不像其他企业扣工资，反正当时毕业干了一年后，所有同学里只有在校园宣讲会里找到工作的现在混的最好，工资拿的最高！如果你想通过秋季双选会，校外招聘会和网上招聘找工作，那么你可要一定擦亮眼睛，有大多数都是黑中介和传销组织，剩下的都是销售类的，正经技术类的很少有，所以建议你还是从校园宣讲会找工作！ 当然这只是个人意见，仅供参考！

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社会招聘和校园招聘，目的很单纯，就是要做具体事情的人，这个人有什么技能、有什么经历、人品怎么样、年龄是否符合要求、对薪资待遇有什么要求……
校园招聘，就有着以下几种程度不同的目的：
1、对快销品行业和其他大众产品的企业来说，除了招聘人员——宣传企业的品牌、质量等等当然是很重要的，因为面对的所有的人，都是潜在的消费者 。
2、对”隐形“的优质企业来说（就是指在行业做得很好，但因为产品针对性强，在大众领域很少听说），展现出自身的雄厚实力或者是做事风格很重要，主要就是为了能够吸引技术强悍（专业）或者理念相同（可塑）的优秀员工 。
【对于应届生来说，校园宣讲会、秋季双选会、校外招聘会、网上招聘，应该如何选择？】3、纯粹就是要人：尤其是招聘销售岗位、尤其是知名公司，校园招聘一口气可以面对几百上千人，这么高的招聘效率社会招聘没法比啊 。

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