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2021调资文件出台了吗(2021江苏调资文件出台了吗)2021年即将结束
据不完全统计
2021年20个省份提高了最低工资标准。

其中，北京从2021年8月1日开始。
最低工资2200元。
调整到2320元
高达120元
最近在北京的工资
因此
最低工资标准
对办公室人员有什么影响？
1.加班费
随着最低工资的提高，加班费的最低计算和社保费用的最低计算也要提高。
加班费的计算至少要计算最低工资。通常在休息日和法定节假日加利亚加班，最低工资是一小时后的1.5倍、2倍、3倍、一天或几天。
02失业保险
失业保险也有最低工资。
以北京为例，失业保险待遇是北京最低工资的70%到90% 。
每月领取金额以失业保险购买标准调整通知为准。
03试用期工资
《关于实施〈中华人民共和国劳动法〉的意见》第五十七条认为，劳动法符合《中华人民共和国劳动法》:
职工建立或者确立劳动者后，单位应当支付不低于试用、熟练、优先、悲剧后最低工资标准的工资。
最低工资上调后，最低工资应缴纳的税收也会增加。
04手工工资
对于一些基层工人和销售人员来说，如果最低工资标准不涨或者涨得慢，就意味着他们的工资也可能是移民或者涨得特别慢，这也是最直接的影响。
磁带付款
一般情况下，公司会有一些带薪假期，如年假、病假、产假、工伤等。如果你的基本工资是按照最低工资标准定的，那么你拍的时候就可以拿工资最低的。工资。
病假
根据《中华人民共和国劳动法实施意见》第五十九条：
职工非因工负伤治疗期间，可以在指定的医疗期内支付病假工资或者疾病救济费，而病员的工资或者疾病救济费可以低于当地最低工资标准，但不得低于最低工资标准的80% 。
如果提高最低工资标准，按最低工资标准测算的病程也会相应增加。
07机组停机，停工，补偿将增加。
第十二条差旅费支付暂行规定：因劳动者不停止工作时间，用人单位应当按照劳动合同约定的标准支付劳动工资。
【2021江苏调资文件出台了吗 2021调资文件出台了吗】劳动者提供正常劳动的，支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。
08其他影响
最低工资标准放缓或降低，意味着整个经济不景气，环境生存环境恶化，实际经营利润也会被压缩，这种情况下员工的待遇也会受到影响。
你今年加薪了吗？
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来源/新经纬，人民社交问答；最喜欢的北京
编辑/陈小星、田园黄迪
测试/志飞。
监督/金淑

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