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它已经经历了2次自我迭代 。
每年的12月-4月，金物奖都会短暂地离开一阵，再回来，已然经过了一次升级，这是一凡第一次参与其中 。
2021年的金物奖，77名评委来自各行各业，彼此独立 。
在那些公开的场合里，很少看到他们为一件事情情绪激动，嗓门提高，然而，在那一场复盘里，他们都格外“较真” 。
金物奖评委崔洪波是上海正见品牌管理顾问有限公司的CEO，他为几十家行业头部企业做过营销战略的咨询 。
第二年金物奖的评审机制依然让崔洪波感到不满意：“我觉得信息的充分流动，对这个奖项才是关键的 。在座各位都是有各自的专业领域和忙碌的事情，在各自的领域都很权威，但让70后对90后的产品去评价，让一堆直男评价化妆品，你说权威吗？”
让评委感到有阻力的不止性别，任何领域的旁支都可能，比如，一个专门用于直播的平板，试用一晚上的评委，不一定会比主播更有发言权 。
同样颇有感触的还有金物奖评委李琦，他是瑞德设计创始人，他手里的设计案例有方太油烟机、缤兔美妆冰箱等等，他擅长发觉产品的差异化 。
李琦犹记得在现场评审的前一晚，他看了铺天盖地的产品介绍 。上百个产品的资料看得他头昏脑涨，其中不乏有一些不规范的填报，把一些笼统的介绍复制在报名表格里 。李琦说，下去走一圈觉得哪个都种草，但根本对不上那些冗长的说明，像是在盲评 。
金物奖最早的评审结构类似于奥斯卡奖的行业从业者票选机制，奖评选的权利下放到众多评委的手里，让他们自己决定投票与否，扩大投票的范围，是为了让更比赛更公平 。但可能会因为评委对产品不够了解，产品得到较低的分数 。
德国有更完整的评审体系，以有70年历史的红点奖为例 。红点奖分成了三大组别的：产品设计、传达设计、概念设计 。前两者必须是实际产品，概念设计可以没有实物 。在报名期间会高度标准化，会划分出更细致的评审维度，美观性、革新性、适用性甚至是与人之间的互动，从奖项的评审流程上，首先就为评委划定出自己擅长的领域 。
对金物奖评审制度从零到一探索两年之后，新国货研究院的负责人向一凡意识到新国货必须有自己的评审体系 。
如红点奖和IF奖更看重资深的评委，而金物奖的项目组和向一凡认为新国货的最终受众是消费者，金物奖将在今年让专业的人评专业的奖，把权利下放得更多 。
今年，由李琦、崔洪波、王煜全、金霞领衔评审，他们将组建自己的评审队伍，这些队伍里，会有对化妆品和女性用品更懂的人，也可能会有KOL、KOC，他们将找到那些对新国货更有发言权的人 。
接下来四周，“金物奖来啦”直播将为大家连线今年四位评审主席大咖李琦、崔洪波、金霞、王煜全，分享2022国货在审美、营销、创新、科技新趋势与金物奖最新动态 。
在所有人不断地探讨、碰撞下，今年奖项也有所革新 。
设计奖有了更丰富的内涵和一个更浪漫的名字：天工开物奖 。
天工开物奖将从4个维度评价新国货：好设计、好工艺、好技术、好销量 。
每个维度还有更细化的指标，比如好设计，包含了对审美、物料和操作的总和考量，这个维度评分占比50%，而好销量则占比10%，既考虑了一个好设计的市场反馈，又避免了因为市场因素而使设计奖本末倒置 。
同样有评选维度创新的还有品类创新奖、最佳技术奖、最佳营销奖 。
无论是借鉴西方的评审体系，还是加入自创的更适合新国货的新方法，他们目的只有一个，把这个体系设计得再合理一点，再公平一点，不辜负参与金物奖的新国货 。

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