【员工试用期摔骨折单位能给辞退吗 员工试用期摔骨折单位能给辞退吗合法吗】

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视情况而定 。如果自己摔成骨折 ， 不算工伤；如果劳动者在试用期内患病或非因工负伤 ， 可以享受的医疗待遇 ， 医疗期限为3个月；医疗期内不可以辞退且应发放病假工资 。
《工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的 ， 应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内 ， 因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内 ， 从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内 ， 因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间 ， 由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中 ， 受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形 。

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