专家对于养老金调整比例持十分谨慎的态度，预测在3%-4%之间，原因在于财政压力越来越大了 。
多年以来，养老金调整都采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法 。
定额调整体现公平原则，实际上就是我们常说的“大锅饭”，无论退休人员的养老金有多高或者有多低，在一个统筹地区，退休人员增加的养老金都是一样的 。
挂钩调整就是与工龄和养老金水平挂钩，工龄长的多涨，工龄短的少涨；养老金水平高的多涨，养老金水平低的少涨 。
倾斜调整就是退休人员年龄上的大比拼，起点是调整养老金当年上一年的12月31日前年龄满70周岁（极少数省市满60-65周岁即可）的退休人员，每月可以增加10元至100元（有的省市每月可以增加二三百元）之间的养老金，年龄越大，增加的养老金越多 。
有一点需要再次强调一下，那就是如果养老金调整比例为4.5%，并不意味着每一位退休人员都能增加4.5%，有的退休人员增加3%，有的退休人员增加5%，有的退休人员增加8%以上 。
北京老张养老金每月为4000元，工龄为三十七年，年龄为61岁 。以2021年北京企业退休人员养老金调整方案来看，定额调整增加50元；工龄挂钩调整增加111元（工龄每年价值3元）养老金，养老金水平挂钩调整增加55元（养老金每月低于5786元的退休人员都是如此）
养老金：50+111+5+55=221元，调整比例为5.53% 。
北京老王养老金每月为1714元，工龄为二十年，年龄为61岁 。以2021年北京企业退休人员养老金调整方案来看，定额调整增加50元；工龄挂钩调整增加60元（工龄每年价值3元）养老金，养老金水平挂钩调整增加55元（养老金每月低于5786元的退休人员都是如此）
养老金：50+60+55=165元，调整比例为9.63% 。
北京老李养老金每月为6500元，工龄为四十年，年龄为81岁 。以2021年北京企业退休人员养老金调整方案来看，定额调整增加50元；工龄挂钩调整增加120元（工龄每年价值3元）养老金，养老金水平挂钩调整增加20元（养老金每月高于5786元的退休人员都是如此）；倾斜调整增加70元 。
养老金：50+120+5+20+70=265元，调整比例为4.08% 。
要是在北京，养老金水平高的退休人员，在挂钩调整养老金水平部分增加的养老金反而是最少的，有着非常鲜明的北京特色 。（原创：周凤迟）
感谢悟空邀请！
从2005年起，国家对（离）退休老人给予了“最大的关怀”，就是考虑了“物价”增长因素，为（离）退休老人的生活不使“下降”，做的一个非常好的工作！直到2021年施行了“十七连涨”！这是党和国家对（离）退休老人最大的关怀和关爱！感谢党和国家的大恩大德！
我们回到正题，“养老金”上涨，那是具体到每一个（离）退休人员的切身利益的“大事儿”！如果按所谓“4.5%”的涨幅，据体到我们的（离）退休人员，不是一千养老金就涨45元，八千养老金就涨360元的 。这个“概念”就有很多的问题的！
众所周知，我们的大中国，因地区发展的不平衡，因存在着众多的企事业单位，和各类行业的差别，还有各类原因的市场因素，形成的所谓“效益”差别，……等等因素和原因！在（离）退休人员当中，更有年龄的差别，国家要从方方面面的考虑，并加以平衡！绝不是整什么“平均主义”！
所谓“十七连涨”的根本，我们基本都能看到，党和政府也在想着“企业”单位和“事业”单位“养老金”存在的“剪刀差”，基本“上涨幅度”是向“企业”退休人员倾斜的，而且，还有要给七十（有部分省市把年龄放在65岁）岁（离）退休人员给予倾斜！再有为工作（工龄）年限长的（离）退休人员给予倾斜，以此保障“多缴多得，长缴多得”的宗旨！还有考虑曾经在“艰苦”行业和“艰苦”地区工作的（离）退休人员，给予最大倾斜！以上综合原因，我们所“涨”的“养老金”，不可能是一个“平均”的！

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