七:培养企业精干,精练的骨干队伍,办任何事业,人才是第一位的,企业一定要有一支人数不多,精干、精练的骨干力量,这关系到企业的生死存亡,除了在工资收入上优待骨干力量外,还可以给予骨干力量部分股份,每年分红,增加他们的主人翁精神,此股份在职时有效,一旦离职,即刻作废 。
以上种种,对企业来说,都很重要,办企业,要有敬畏感,如履薄冰,如临深渊,如此方能办好企业,基业长青 。
问题中有几个关键点,现阶段,中小企业,最,核心竞争力 。那么我来回答一下这个问题!
首先现阶段,是一个受疫情严重影响过后恢复的阶段,刚刚平稳,但随时可能爆发,疫情对实体行业的冲击无疑是毁灭的,但对于互联网企业或者纯线上影响还是不大的 。中小企业不是小微企业,小微企业现在是在生死存亡中挣扎,但是中小是属于相对稳定,不降级,追求发展的时刻,那么我个人认为,中小企业的最核心竞争力就是打造企业标签,现在的时代就是数据化时代,所有的事情都需要标签化定位,我觉得如果中小企业的晋升之路就是打造企业最具精准化、最具个性化、独一性的企业标签,找准方向,领悟垂直度深凿,走出自己的道路,带领团队走向成功晋升之路!
生产型中小企业要提升产品质量;服务型中小企业要有自己的特色 。
产品、技术和人才
找准用户需求,解决好用户问题,先活下来的能力 。
然后是持续活下来的能力 。
充沛的现金流,品质过硬的产品,团结的小团队已经脑子清醒的老板
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