2.学会记录和归类
有一下三种方法可供选择参考：
卡片式：你可以利用公司废纸 ， 如作废了的复印纸 ， 裁剪成可以写五十左右字的小纸片 ， 
贴条式：利用公司那种干胶黄色小贴纸 ， 一般只能记录简单的几行字 ， 也是可以的 。
笔记本：可以记录比较多的文字 ， 也便于携带 。
记录下来的东西 ， 会涵盖较杂 ， 所以要学会每日清结 ， 就是将这些小东西 ， 分门别类 ， 夹起来 ， 作为积累资料 。每周抽空进行一次“经验积累小总结” ， 从而逐步提高你的文字表达能力 ， 归纳能力 ， 这样 ， 你的职场文字经验就会在不知不觉中得到提高 。归类的资料会给予你未来发展的“思想营养” ， 哪怕这些积累的所谓经验可能对今后的从事什么工作 ， 不一定会有具体对应的帮助 ， 但这种做法 ， 坚持不懈 ， 必定能够提升你的观察力 ， 判断力 ， 文字表达能力 ， 归纳总结能力等等 ， 而这些无形资产就是你以后综合素质提升的所在 。
3.学会总结和学会思考
要勤于思考 ， 善于总结 ， 并能在总结工作中得到提高 ， 举个例说明一下：十九世纪时的就有卡特通过不断观察流水线工人的动作 ， 特别！收集、研究熟练工人的操作步骤 ， 整理成流水线工作的标准化工作流程 ， 通过培训员工 ， 这样大大地提高了劳动生产效率 。这就是留心观察 ， 不断积累 ， 然后再善于总结经验 ， 将经验变成管理系统 ， 形成有用的培训体系 。
最后总结一下 ， 每个人的工作经验 ， 有些人如果缺乏学习方法 ， 缺乏锻炼 ， 缺乏自我的提高 ， 缺乏总结
 ， 那么很难从平日里普通的工作中 ， 获得真正意义上的经验 。
你如果比别人多了观察的眼睛 ， 比别人多了思考的脑子 。比别人多了写字的动笔总结 ， 必定会比别人多了经验的积累 ， 也必定会比别人多了更好的机会 。
最后 ， 祝愿你有所收获并能学以致用 。有走过路过的职场朋友 ， 如果你有职场疑问 ， 请关注我 ， 欢迎留言发问 。
在培训过程中 ， 将自己的工作经历做有效的分享 ， 可以用提问、讲故事或者场景速写三种不同的形式来实现 ， 可以根据自己的实际情况来选择：
【如何把工作经历更好的提炼成工作经验，去做分享和培训？】1、提问
提问就是通过问题的形式将你的职场经历串连起来 ， 进行总结 。比如：如何新员工如何融入公司集体的呢？可以分享你加入公司的过程遇到的问题和解决方法 。比如：如何成为销售冠军？等等 。将你的工作经历用问题的形式呈现出来 ， 然后一一回答 ， 这个过程中逐步将你的工作经验分享出去 ， 学员记住了你的问题 ， 也就获得了收获 。
2、讲故事
讲故事是指通过将你的工作经历故事化来分享 ， 故事可以是你自己的故事 ， 也可以是顾客、同事的故事 。比如：一个销售小白成长记 ， 以故事形式讲解你的销售成长经历 。比如：职场中的三个贵人 ， 以故事形式讲解你在工作中碰到的顾客、同事等帮助过你成长的人 。

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