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由于报名数据缺失 ， 在这里我们只对2015年及2016年河南省考报名数据进行比对 ， 2015年和2016年河南省公务员郑州地区报名总人数分别为33268人和46462人 ， 2016年相较2015年报名人数增加11194人 ， 涨幅达到33.65% ， 这与河南省公务员考情发生重大变化有着直接关系 。由于2016年河南省公务员公告发布时间推迟 ， 报名条件中规定2017年应届毕业生可以参加当年省考 ， 与往年有很大不同 。2017年应届毕业生的加入无疑是导致报名人数增多的重要原因之一 ， 2016年分数线普遍偏高 。一方面与试卷难度及改卷松紧度有关 ， 另一方面报名人数的增多也无疑加剧了这种竞争 。
在前文中已经提到 ， 郑州市公务员在所有的地区中报名人数最多 ， 超过了大热门省直单位 ， 2017年由于报名数据缺失 ， 根据最终报名人数预估 ， 报名人数最终在45000人左右 ， 2015年—2017年报名竞争比分别为118:1、114:1和100:1 ， 呈现出逐年走低的趋势 ， 这与河南省公务员近些年扩招及郑州公务员逐年扩编有关 ， 但郑州依然是考生报名的首选地区 ， 整体报名竞争比维持在100:1以上 ， 百里挑一现象普遍存在 。
二、2017年郑州公务员招录单位概述

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郑州市2017年公务员招录各地区招录人数如上图所示 ， 郑州市所属6个县区均有招录名额荥阳、新郑、中牟、巩义、登封和新密分别招录27人、16人、37人、34人、33人和28人 ， 除新郑招录人数较少之外 ， 其他县区招录人数较为平均在30人左右 ， 招录岗位则集中在郑州市区 。
2、2017年郑州公务员部门招录情况
下面图图就招录单位为你进行分析：

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从招录部门上来看 ， 招录人数较多的部门集中在公安局基层一线及法院上 ， 统计2017年郑州公务员各单位招录人数 ， 郑州市公安局基层一线单位以110人遥遥领先与其他单位 ， 在整个郑州地区469人中占据23.45% ， 其他几个招录人数较多的单位招录人数维持在10人左右 ， 并未与其他单位存在巨大差异 。
但是 ， 招录人数多并不意味着分数低 ， 从进面平均分数上来看 ， 郑州市公安局基层一线单位进面平均分达到了61.97分 ， 维持在一个相当高的水准 ， 仅低于郑州市管城区人民法院和郑州市中原区人民法院进面平均分（在历年河南省公务员招录中 ， 法院进面分数线普遍高于其他职位） 。招录人数排名前十的单位招录总人数为196人 ， 占郑州地区招录总人数的41.79% 。
招录人数排名后十的单位招录人数均为1人 ， 招录人数仅有1人的单位共有39个 ， 合计招录39人 。
3、2017年郑州公务员岗位招录情况

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招录人数前十的岗位中有5个集中在郑州市公安局基层一线单位 ， 其中职位代码为0101212的执法勤务类科员（特警）岗位 ， 不限制专业 。招录人数较多的岗位与招录人数排名前十的单位保持一致 ， 集中在公安局基层一线岗位及法院 ， 招录专业集中在法律类、计算机类、电子通信类、财会金融类、经济贸易类及文秘类专业 。招录人数前十的岗位总人数为94人 ， 占郑州招录总人数的20.04% 。

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