谢谢邀请！如果新的一年还是重操旧业，那就努力工作，实现自己的目标！若果换个行业，到了新的单位新的环境一切都是新的，就要把握好每一个新的环节！祝你好运！
一年的职业规划较好处理：
第一种针对没有工作的人员、年后趁招聘求职高峰季找一个理想的工作，如若，半年时间就过去了，人生经不起浪费 。
第二种有工作，新年伊始，给自己定一职业发展目标，一年期的，并分段检验目标达成情况 。例如我：今年要认真完成本职工作以外还有很多其他目标，为了提升职业技能，多学习多看书，一年五十本书，要向工作领域横向纵向拓展，以便适应岗位变动或职位变动需要，不至于突然失业时芒然无助 。
是否寻找第二职业，目标任务是什么?
拜访多少客户，签多少单，所有目标全部量化，并分散至月 。按目标一步步实施 。
其短期职业规划时建议把生活规划一起做了 。只为让生活多彩 。
谢谢，人不能这山望着那山高，从想换个好的工作，人们常说，样样通，不如一样精，只要我们看准了一样东西，就要做好，做大，做强，这才是一个做人的标准，就一定有一个好的回报，如果是这三望着那三高，你这一辈子永远做不好，也不会有太大的发展，
谢谢您的邀请！
哎！我还是按部就班啊！
模式基本不变 。
你想规划，可是这也由不得你自己啊 。
【新的一年，如何做好新年的职业规划？】不过新年还是要有，新的精气神 。
信心满满的，迎接美一天！
祝新年快乐！
谢邀，
入乡随俗，进入什么样的企业？
就随这个企业文化和管理运行规则去做就可以了，
不然你给谁做职业规划去？
你连用你的单位，公司，企业都没有，你规划谁呀？人家也得让你规划啊？
除非你是董事长，总经理，厂长
不然你个企业，公司，小员工，您规划谁去呀？
先让自己静下来，因为静能生慧，多了解一下当前的形势、政策方面的东西，再根据自己的特长、兴趣加强一下技能方面的学习，然后确定目标，可先跟这方面已成熟而且业绩很好的人干上一段，时机成熟可以自己干，其实现在给人打工也是不错的选择，因为当老板真的不好干，压力山大啊！自己定的目标一定要切实可行，千万不要有一夜暴富的思想，为什么人们说现在不好干，是因为转型以后，越来越正规，讲关系转变为讲规则，而且越来越需要真才实学 。真正有技能懂规矩的人还是有前途的 。
感谢邀请 。最主要的是要知道自己现在到了一个什么样的阶段，又或者自己现阶段内能够做到什么？在可能的环境下情况下，做可能的事，然后定下可能完成的目标量力而为，再去逐步实施才有可能实现，也才会增加实现的几率 。也祝你新年愉快，希望可以帮助到你 。
谢谢邀请 。
有固定职业的人，当然得以继往开来为宗旨对新年职业进行规划，掌控好既有的，眺望可能获得的进步空间；
职业生涯不算稳定的，肯定得以利益最大化为目标进行规划，也就是说，在预计能获得最大收入的那块得多用心，至于其他，呵呵，打草搂兔子，能赚就是福；
介于二者，也就是所谓的不上不下，可能要在既有的基础上寻找新的突破，借助新年的喜庆之气，稍作的长假调整之机，进行一番努力，看看能不能打开新局面 。
呵呵，也只能建议这些啦，具体内容是没法面面俱到，因地制宜，因人而异吧 。

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