2.找到相应的工具并熟练使用 。
3.学会借鉴前人经验和相关技巧 。
4.学会不耻下问；任何领导都希望体现自己的价值 ， 向领导求助 ， 能快速地解决好问题 ， 以及接近领导间关系 。
二、分解工作目标：1.将工作按阶段分解 ， 并规划好时间 。
2.给目标时间留个提前量 ， 以有宽松的总结回顾 。
三、奖励自己每次阶段目标完成 ， 就给自己一些小奖励 ， 比如 ， 放松5分钟、玩一把游戏或吃块巧克力 ， 甜的食物能让人快乐 。

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