领导者由于所处的位置需要承担更多的压力和责任，这就需要超强的抗压能力和情绪管理能力，逆境是增上缘 。凡是打不死我的都必将让我强大 。
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工作中，如果领导出现了焦虑，要赶紧安抚下，问清楚缘由，尽量帮助解决问题 。如果没有尽快解决，那后果是很可怕的，轻则精神恍惚，失眠多梦，在工作中脾气大，暴躁，重则走上极端 。有一个人去开导他很重要 。
焦虑，医生说是一种精神疾病，是精神病的前兆，一定要尽快帮忙治疗 。心里因为某件事，某个人，过不去，一定要帮忙开导，让他减少顾虑 。也可以给他说别的事情，让他不要老想一件事，分散他的注意里 。带他出去多转转，或者去旅游，放松身心 。焦虑就是太紧张了，出现焦虑的人，脾气都很大，比较暴躁，失眠，而且白天特别困，所以要给予他特别的关怀，帮他早日康复 。
反应迟钝
暴躁
看过电影吗?领导焦虑会走来走去，还会低头沉默
抑郁症

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