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2、时机
作为新入职的员工，在你想与领导沟通的时候，领导其实同时保有这种想法 。因为他需要去了解你的一些基本的情况，像性格、能力、口才等等一系列的内容，并根据上述内容，尽快的让你去融入这个部门 。所以新入职以后，一定要在了解基本情况之后，尽快去和自己的领导进行沟通 。这样尽可以做到心中有数，也可以给领导一个积极工作的好印象 。

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3、记录
在去和领导进行第一次谈话之前，最好去准备一个小本 。因为第一次，领导可能会一次性的跟你介绍大量的工作信息和注意事项，你很难一次性全部记住，毕竟，好脑子不如烂笔头，一定在把领导说话的重点尽可能清楚的都记录下来！因为通过这本记录，是你跟领导谈话的终极目的，是你今后工作的一个坚实的基础 。

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首先，在你入职前你的优势hr已经做出了评估，这个谈话也就是正常流程而已，如果没有见解性的话语，那就表表决心就好，因为也没什么安排给你重要的活 。
其次，入职前半个月，稍微勤快一点有眼力劲一点，有些不干活的老员工可以去搞一搞关系，因为他们会把你的表现告诉你的领导 。
首先融入公司文化氛围，了解被聘岗位的工作内容，像前辈们了解和学习公司日常工作内容，研究和发挥自己的特长！

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