【单位工作汇报材料范文 汇报材料范文格式】掌握技巧，写好汇报稿
汇报是下级向上级或个人向组织报告工作、反映问题、提出意见建议的一项经常性工作 。汇报稿是就某个时期的工作情况，或对某个问题的处理情况，进行系统、科学的归纳和客观的分析后，形成的反映工作情况或事件真实面貌的一种书面材料，是口头汇报的规范化、文字化形式 。不同情况下，汇报稿的写法有所不同 。
基本模式有六种
第一种，在什么时间什么地点发生什么事情，怎么处理，有什么经验教训，下一步怎么办 。
第二种，原因，经过，结果 。
第三种，过去，现在，将来 。
第四种，情况(成绩),问题(困难),请求(意见、建议) 。
第五种，是什么，为什么，怎么办 。
第六种，提出问题，分析问题，解决问题 。


套路模板
第一段：背景(两三行即可，忌长、忌啰嗦)
为了贯彻××精神，按照××要求，我就××汇报如下 。
第二段：××工作的基本情况
主要说清楚：采取什么措施，做了哪些工作，取得什么成绩，有哪些经验体会，还存在什么问题 。
第三段：对××工作的意见、建议、措施、请示事项等
主要分三个方面来提：
(1)政策层面，进一步研究向上级政府提出完善政策体系的相关建议；
(2)操作层面，对工作阶段进行划分，提出里程碑事件，采取哪些具体措施；
(3)保障层面，即思想、组织、人手、物资、经费等保障 。
需要特别注意的问题
(1)要求条理清晰，重点突出，简明扼要，文从字顺 。别说多余的话、 有歧义的话、含混不清的话 。
(2)论点、论据、论证要辩证统一 。事实与数据要准确、典型、可信，数据一般不用详表，详表可作为汇报稿的附件 。有的数据必须进行比较分析 。有的措施必须拿出两个以上的方案，进行利弊分析、情况推演，以便优化决策 。如果建议中有与上级不同的意见，要注意措辞语气，客观中正，不要偏激，更不要“说气话”、不负责任的话 。涉及其他领导、其他部门的问题或不同意见，要慎重严谨，用语客观、恰当、得体，不能随意乱说，妄自揣测，主观臆断 。
(3)分析问题要具体贴切 。不可泛泛而谈要分清楚主体责任，即什么问题属于什么层级解决，主要说清楚本级部门、本级政府、上级部门或上级政府三个层级的责任 。
(4)请示事项及上级对该项工作的要求要具体、直接、简明、准确地予以表达 。
(5)汇报稿字数最好控制在2000字以内 。

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