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您好 ， 关于这个问题 ， 我个人是认同这个说法的 。
第一、关于求同存异 。这一点在团队中用到的较多 ， 一般一个好的团队一定不是所有声音都一致的 。就像最近新闻里讲米国川普的身边人都是一个声音 ， 对疫情刚发生时和川普一个调调 ， 所以以至于耽误了疫情的防控 。让大米国现在陷入这么被动的角色 。
第二、与有些人相处中 ， 确实会存在不允许你有不一样的声音的现象发生 。一般那些人都较霸道 ， 某些时候是会让人不舒服的 。所以我们可以根据情况来自由选择与不与这样的人相处 。
第三、关于换位思考 。个人认为会换位思考是一种尊重和修养 。现在这个社会 ， 很多人都从小习惯了以自我为中心 ， 什么都想让人围着自己转 ， 或是什么都要让人听从自己的 。这是一种霸道主义 ， 同时真的不会尊重人 。
总之 ， 我们每个人无权选择自己的出生 ， 但是有权利选择自己的朋友 。希望大家都能够有相处的来的 ， 同时又会和你换位思考的真朋友 。#真正的朋友#

文章插图
换位思考是可站在对立面体验对方感受的一种方式 。这样更有利在互相理解并解除激化对立关系！所以大局问题应求同存异 。
【社交中，人与人的相处之道应为“求同存异，换位思考”，你怎么看？】但原则问题必坚守立场 。

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