不知题主指的是什么关系，为什么不能在一起工作？想歪了吧 。
我觉得首先应该排除一些情况，否则很容易把个人带入进去，钻进题主所设的圈套 。
原来我们质量管理部门就有一个女同事，她胆子比较大，经常跟研发部的一个男同事打的火热，上班的时候还经常在一起眉来眼去，不顾其他同事的感受，后来这个女同事被那个男同事把肚子搞大了，整个公司的人都知道了 。心想，这下有戏看了 。
后来才知道，原来他们是一对夫妻，只是没向大家公开，让大家都蒙在鼓里，隐藏的真是深啊！
其实像这种情况并不是少数，同事中还有几对没有结婚的男女朋友，也同居在一起，你认为他们之间没有发生那种关系吗？好在公司的文化还是比较开明的，允许夫妻或者男女朋友在一个公司工作 。
所以讨论这个问题，我们首先要有一个限定，即异性同事发生关系，至少有一方是有夫（妇）r之妇（夫），或者双方都是有夫之妇 。那么像这种情况，发生关系之后能不能在一起工作？如果发生在我身上，肯定是不可能在一起工作了，如果发生在别人身上，有一部分人还会仍然在一起工作，就像什么都没有发生一样，他们的心理素质特别好，很让人佩服 。
我曾经工作过的一家公司，有个部门经理就曾经跟一个文员在一起，他们的同居，处于半公开的状态 。他们双方都是有夫之妇，只是另一半都在老家，千里之外，寂寞难耐，两个人就搞到了一起，说白了，就是赤裸裸的性关系，满足各自的生理需求而已 。
有时候我也在想，像这样的情况，如果发生在我的身上，我会不会这样做？说实话，我还真的做不到，一是我确实比较顾家，跟陌生女人甚至所谓情人同居，我是干不出来的；二是我还是比较看重别人对我的评价，尤其是男女关系方面，我不想被人说成我是一个花花公子、管不住下面乱搞的人 。
不是我吹嘘和逞能，我真要是有这种心理素质、不去拒绝的话，我身边的女人一定不少 。再说了，我这个人还是有原则的，我觉得在职场上，工作归工作，感情归感情，不要把工作和情感纠缠在一起，这样不利于个人发展，也很尴尬，兔子还不吃窝边草呢！
所以男女同事发生了关系，还能不能在一起工作，真的取决于双方的看法和价值观 。如果两个人都脸皮厚，不在意，你就在一起继续工作呗；如果有一方觉得别扭，不习惯，那必须有一个人要辞职了 。更有甚者，还有拿发生关系为要挟的，这种就不好说了，涉及到职场政治，多见于上下级发生关系或者是有利益冲突的岗位，谁出局就要看对方的本事了 。
当然从公司的角度，如果我是一家大公司老板的话，除了男女朋友和夫妻关系，我肯定不允许异性同事发生关系，那样会把公司搞得乌烟瘴气，负面影响很大，我肯定会让这种人走人 。
所以会不会发生男女关系，还能不能在一起继续工作？好好掂量着吧，厚道人都是看破不说破的 。
报个隐私吧，我就是一个与异性同事发生关系的女孩 。
我们属于同一公司旗下的不同子公司，我所在的部门恰好与他所在的部门对接，闲聊的时候偶然发现两个人有共同的兴趣爱好，越聊越投机，约着出去吃了几次饭，不知怎么就确立了关系，又不知怎么就滚到床上去啦 。
发生了关系以后当然还是可以一起工作了，只不过看到对方的时候会有点害羞，工作之余忍不住互相放电，到处撒狗粮，让身边的单身狗同事们很是无语 。总体而言是超幸福啊，喜欢的人就在身边，转个头就能看到，上下班、加班都不愁没人接送，每天还能一起吃饭，如果想的话，可以24小时都黏在一起 。反观其他同事，下班约个会匆匆忙忙，工作忙起来可能一两个星期都见不了一次，有几个小姐妹的恋情就是因此而遗憾结束了 。

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