在工作中遇到瓶颈期时,你是如何熬过来的?( 三 )


而从另一方面来看,职场瓶颈其实是提示职场人审视自己,尝试创新与改变,如果处理得当,可能正是事业又一步发展的契机 。如果你遇到了升职或跳槽都暂时无望的尴尬情况,尝试对以下一个或多个方面进行调整,看看能否给你现有工作带来改观 。首先你可以通过不同方式改变工作内容,给自己的任务做“加减法”,尝试不同的任务,或只是简单地改变做事风格 。其次,改变与他人交往的性质和距离 。参加培训课程,或者多花点时间了解其他部门的员工,增加自身的人际交往能力 。
【在工作中遇到瓶颈期时,你是如何熬过来的?】最后,改变自身观念,以另一种不同的方式看待你的工作 。把工作中你喜欢和不喜欢的部分分开,看成两份工作:一个是你必须做的,一个是你喜欢做的 。职场顾问专家建议,如果选择跳槽,首先要盘点一下自身的工作资历,如人脉关系、管理经验等 。同时,为了减少跳槽成本,建议多选取跟自己目前所从事行业有关联的行业转型,职业定位可以是同等规模公司的高一档职位,或者如果能找到一个很有发展前景而规模也不错的公司,也可以从相同职位做起,再寻求内部发展 。
我睡觉!看书!彻底放空自己 。
第二天醒来发现问题也不是那么严重!
切记在冲动的时候做决定
文:大头愚
感谢邀请 。

职场上工作了几年的很多小伙伴儿,都会遇到职业生涯瓶颈期,我们最常的反应是,如果有瓶颈,基本“三件套”----上学、旅游、学英语 。这还是比较有上进心同学的表现,更大一部分同学是不知道自己瓶颈期的具体原因,到底是能力短板问题,企业发展问题,还是行业环境问题,组织内部人际关系问题... ...
下面大头愚就来告诉这位同学一个“打遍天下无敌手”的绝招吧,希望能帮助你走出目前的瓶颈期 。

在工作中遇到瓶颈期时,你是如何熬过来的?

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今天,所有人都在说未来是一个"个体崛起"的时代,这句话没错,但只对了一半,个体崛起的时代,并不是"每一个"个体崛起的时代,而是少数个体崛起的时代 。是一部分"超级个体"崛起,和一大群被服务得越来越懒,越来越平庸的普通个体追随的时代 。
"超级个体"这个名字很好听,也许你和很多人一样,会问到:"超级个体",到底超级在哪里?
1st 不可思议的年代
中国古代有一个笑话,说有个聋子看到别人放炮仗,就觉得奇怪啊,好好一个"花纸卷",怎么说散就散了呢? 这个故事告诉我们,你有一个感官通道封闭后,不管你多么用劲观察,都是没有办法理解这个世界的 。
现代人类世界,正在以前所未有的速度发生剧变,"黑天鹅"满天飞,无论是政治、经济,还是社会、商业,我们经常会像故事中的那位聋子一样,一不小心就感觉到,"这个花纸卷怎么说散就散了呢"?
在工作中遇到瓶颈期时,你是如何熬过来的?

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比如说当年的柯达、摩托罗拉、诺基亚,那是何等的坚若磐石,何等的风光,何等的庞然大物,原来它们也能迅速崩溃,说到比就倒闭了;
比如说十几年前还炙手可热的微软、索尼、松下等大企业,如今做什么都做不成,没准儿也离死不远了;
而像小米、拼多多、美团等三、五年前才刚刚成立的小企业,在小角落里默默无闻,要不是突然集中上市的新闻,你根本就不知道它们的存在,而且是价值几百亿美金;
即使在国家层面,如果时光倒转回20世纪80年代,你跟别人说"苏联要解体",恐怕全世界没有一个人会相信,因为那是一个看起来坚不可摧、拥有强大控制力、稳如泰山的超级大国,当时给外界的感觉是比美国还要强大,怎么突然就呼啦啦轰然垮塌,大厦倾倒了呢?真的是很让人震惊 。


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