海尔砸冰箱事件观后感300字,海尔砸冰箱论文素材200字( 二 ) _海尔

杨光：当我第一次接触海尔时，我对她的印象仍然是“家电品牌”，但现在，海尔给用户的感觉是她无处不在。她不仅能帮助解决家庭需求，在智慧家庭之外，随着海尔生态平台覆盖的领域越来越多，她在大健康领域、智慧城市等多个场景实现了跨界。
杨光：海尔的影响力已经跳出了家电行业。在我看来，她是作为一个物联网企业存在的。海尔可以为物联网覆盖的所有领域提供很好的解决方案，给你带来很好的体验。另外，给我印象最深的是海尔不断迭代升级的用户理念，这是海尔“人与个体合一”的精髓。我相信海尔在每一个发展阶段、产品、品牌、模式上都做到了全球领先。
杨光：从“无私奉献，追求卓越”到“诚信生态，共赢进化”，37年来，海尔始终围绕用户创新构建广阔生态，这是海尔最值得尊敬的价值内涵。我们希望、祝愿并相信，海尔作为目前全球唯一的生态品牌，在未来也将成为最好的生态品牌，海尔的生态未来将生生不息，硕果累累。
尹：海尔精神一直伴随着我成长。
尹：我第一次接触海尔是在2011年，当时海尔刚刚开始做创客。我和大多数人一样，以为她是家电企业或者传统制造企业，不了解海尔背后的运营思路。
当我跟随创业团队下到一线采访他们的创业故事时，我开始自然而然地认同海尔的理念。即使创业的过程并不是一帆风顺的，但他们每一个人对创业都充满热情，毫无保留地发挥主观能动性，让我很感动。
尹：2017年，举办了首届海尔单合一全球模型论坛。在整个论坛的最后颁奖环节，海尔集团创始人张瑞敏在给几个单项奖获得者颁奖前，当着大家的面非常动情地说：“如果有一天全球用户给海尔颁奖，我希望他们会说，海尔，我离不开你。 ”
尹：海尔文化对我影响很大。作为一个青岛人，我从
小是看着《海尔兄弟》、用着海尔冰箱长大的。无论是真诚到永远，还是人单合一模式，海尔这些文化基因真的是伴着我成长。在海尔的精神文化里，给我带来最大感触的应该就是这种变革创新的精神，每一个海尔人都会把“自以为非”记在心里，大家也常说“没有成功的企业，只有时代的企业” 。其实陪伴海尔这一路走来，最让人觉得不可思议的就是：海尔始终在变革。而这种“自以为非”文化基因也潜移默化地影响着我的工作习惯，接触海尔久了，我自己都会自然而然的反思总结，尝试改变写作风格，或者调整自己的视野视角，用一种变化的思维方式来精进自己的新闻写作。有时候，我觉得自己就是一个海尔人，因为我和他们一样，都希望能够创造新的价值。从岛城媒体人的眼中，我们看到了以用户为先的海尔，具有强大精神内核的海尔，勇立时代潮头的海尔。这便是海尔的影响力，它深深影响着每一位与其产生联接的人，她海纳百川的大格局吸引优秀的人相聚于此，也让每一个人变得更加优秀。 3生有幸，不负所7，在海尔37周年到来之际，让我们一起道一声，海尔，生日快乐！

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