其实 ， 能主动 ， 积极做好小事的人 ， 绝大部分人能做成大事并得到提拔重用 。小事 ， 细节最能够体现一个人的修养 ， 责任心 ， 耐心及性格 。所以 ， 在单位工作 ， 绝对必须从小事做起 ， 积极主动 ， 并特别注意工作方法及方式 。做事必须自始至终 ， 在接到任务以后 ， 不要急于去做 ， 而是必须想好了再做 ， 不能蛮干 ， 必须巧干 ， 不能事倍功半 ， 而必须事半功倍 。同时不要多说 ， 空谈 ， 必须少说多干 。做任何事情都必须有计划 ， 有时间节点 ， 有巧干的办法 ， 有检查的环节 ， 有考核的指标 ， 有拓展的空间 ， 有团队协作的能力 ， 有应急的措施 。
要做到这一点 ， 最主要的就是你必须有责任心 ， 把领导交给你做的事当成自己的事 ， 你就会去想方设法去做 。
“凡事积极主动”从主流价值判断是好事 ， 但也要分什么事 。
先说积极的一面 。职场中人 ， 特别是入职时间不长的新人 ， 能力还有很多需要提高的地方 ， 或者说即使你有很强的能力 ， 还没有适当的机会表现出来 ， 那么你的工作态度可能比你的工作能力更重要 。
例行的事情或者是工作安排上有的事情 ， 不等领导指定你去做 ， 就主动地提前进入状态 ， 一般情况下即使工作效果不尽如人意 ， 也会得到领导的正面评价 。
但是有时也要分什么事情 ， 比如以前经常是由别的同时做的工作 ， 他还没有抽出时间去做 ， 也没有要求你帮忙 ， 你不吭不哈地去做了 ， 可能会适得其反 ， 被认为是抢功 ， 这是职场大忌 。
如果有些事情把握不准 ， 但还是想积极表现 ， 那么就不要怕脏怕累 ， 去打扫卫生吧 。正所谓人勤三分亲 ， 勤快的人还是会被很多人喜欢和认可的 。
在现代社会 ， 对每一个企业和老板而言 ， 他们需要的绝不是那种仅仅遵守纪律、循规蹈矩 ， 却缺乏热情和责任感 ， 不够积极主动、自动自发的员工 。他们需要的是能主动擦出自己智慧火花的人他们需要的是能主动迸出智慧火花的人 ， 从而让这种热情成为发展企业的动力 。
如果你也想成为一名优秀的员工 ， 就要做一个主动性强的人 ， 具备以下几点必要的素质：
1、一切以主动为导向 。在《致加西亚的信》一文中作者如此写道：“我钦佩的是那些不论老板是否在办公室都会努力工作的人 ， 这种人永远不会被解雇 。”
2、主动创新 。作为企业的员工 ， 你务必要打破旧有思维的条条框框 ， 突出自身创造力 ， 学会“绕圈子”走路 。
3、积极进取 。积极主动地去做好每一项工作吧 ， 千万不要等到老板督促和提醒你时再行动 。
4、自动自发 ， 做好原本做不到的事 。时刻保持积极的心态去做每一件事 ， 你就会发现自动自发能使你顺利而且愉快地做好原来可能做不到的事情 。
5、用最积极的行动代替幻想 。积极行动 ， 会把工作本身当做一种乐趣 ， 而工作本身也就会成为一种享受 。
主动去寻找 ， 机遇就在身边
“机会在哪里？”这是很多人 ， 尤其是初入职场的年轻人经常挂在嘴边的一句话 。事实上 ， 机遇给每个人的几率都是一样的 ， 不一样的是你的态度 ， 只要你主动去发现 ， 就能抓住它 。

• 如何用“九九重阳”写诗？
• 围炉夜话名句经典语录 围炉夜话经典名句
• 为何红极一时的台中盆“遭人嫌弃”？不解决这些硬伤，迟早的事
• 农历“二十四节气”是谁发明的？闰年又是谁研究出来的？
• 一个家越过越好的5个“标志”，有一个就很了不起，你家有几个？
• Uzi开通推特，再次受到G2战队嘲讽，这次Uzi“直接无视”，你觉得做的对吗？
• 季后赛EDG战队让一追三碾压SN，“完成一穿四的四分之一，Smlz赛后自闭”，能夺冠吗？
• 抖音拍同款怎么拍
• 航拍宝安风水宝地视频
• 秋季养生食疗需看女人“脸色”