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用人单位与劳动者谈好入职 ， 用人单位拒绝的 ， 由此给劳动者造成的损失 ， 应当承担赔偿责任 。根据《民法典》的规定 ， 当事人在订立合同过程中有违背诚信原则行为的 ， 造成对方损失的 ， 应当承担赔偿责任 。
法律依据：
根据2021年1月1日生效的《民法典》第五百条
当事人在订立合同过程中有下列情形之一 ， 造成对方损失的 ， 应当承担赔偿责任：
(一)假借订立合同 ， 恶意进行磋商；
(二)故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况；
【谈好了入职不想去怎么办 谈好了入职】(三)有其他违背诚信原则的行为 。
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