公司安排拓展训练有意义吗？ _经验常识

我是做拓展训练的，不知道有没有人因为不好的体验过来喷我，我带过的团队满意度都很高。潜台词，你可能没有找对合作方。
会有抵触拓展训练的情况很正常。因为每个人都是独立的个体，有自己的独特性，有自己的想法，大部分人不喜欢教练或者公司以团队的名义来欺压着员工做不喜欢的事。比如俯卧撑等。做俯卧撑是方法，不是目的。
每个人进入公司后，需要了解公司的企业文化，培养同事之间的感情。认同公司的企业文化，我培训过很多公司，不同的公司有不同的企业文化，有些公司喜欢使用强压迫的方法，他们认为有压力才会有动力，有些公司以人为本，重视人才。你所参与的拓展训练的风格，是你们老板要求的风格。
进入公司中，需要一些途径或者方式来增进员工之间的感情，也是增强凝聚力。常规的方式是吃饭，唱歌等，拓展训练也是一种方式，在风光秀丽的拓展场地进行拓展训练也是一种好的方式。通过一起来体验，一起挑战难关，让员工之间更加熟悉，可能在工作中是一副严肃的样子，在游戏中是另外的样子，可能平常是吊儿郎当的同事，在队伍需要帮助的时候是非常有责任心的人，增进之间的了解。
拓展训练只是一种体验，给大家设计一个情景，所有人一起参与，一起合作，一起挑战成功，在参与中你的感受，你的思考，就是你的收获。参与多少，收获多少。
来自拓展学员的一些评价：
①这改变了我对户外拓展的看法。从一开始我就认为这只是给人们带来身体健康的挑战，显然我错了，而是关于如何建立一个团队和克服挑战。

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② 很高心见到同事离开办公室和他们的舒适区，互相联系。这对我们不同的部门来说非常重要。

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③ 这次户外拓展课程帮助我克服了对水和高空的恐惧，这表明只要我有尝试的意愿，我几乎可以完成任何事情。

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④ 这对我的生活来说是一个很好的催化剂，有时候在舒适区域待太久的人会变得懒惰和舒适，失去生活的焦点。这次户外拓展提醒我们如何计划和实现更多，如何不断实现更高的价值，而不是满足于现状。

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⑤ 这个课程帮助我打破的现状，让我更好的了解自己，而且这个课程真的让我更了解我的同事，活跃且个性鲜明，并不象在办公室见到那样。
【公司安排拓展训练有意义吗？】

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