当今服装设计师到底是一个怎样的职位？他（她）应该具备怎样的才能和素质？这里我将写这篇文章来探讨一下 。

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抛开一些基本的具备（绘画 ， 制版 ， 面料 ， 工艺 ， 各大设计软件操作等等这些这里就不多说了） ， 首先我们要了解整个服装设计大致分四个阶段 。第一阶段：研究时尚流行趋势（设计师、买手等）；
第二阶段：设计开发（设计师、买手、采购、板师、样衣师等）；
第三阶段：生产（设计师、采购、板师、成衣工艺师、产品经理等）；
第四阶段：销售和分销（设计师、销售主管、市场经理、摄影师、店铺经理等） 。

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在这四大环节里设计师均要参与 。第一和第二阶段是设计师的主要阶段 ， 也是以设计师为主的阶段 ， 所有设计师的工作是比任何人都要多 ， 这就是为什么设计师总是很忙的原因 。说真的 ， 作为设计师 ， 本人基本上一天24小时除了吃饭睡觉 ， 都是在工作 ， 不分白天和黑夜 。（当然不包括假期） ， 说到这里当然不是你作为设计师就是只知道整天埋头苦干 ， 服装设计是一门艺术 ， 而不是公式化的不断重复反复的工作 。对于我们国内很多设计师来说 ， 其实是不缺有才华的人 ， 但是往往都是被环境给同化了（比如中国足球） ， 所谓的环境就是整个服装市场和服装企业 ， 就拿其中一项工作环境来说 ， 国内大部分服装企业就如下面图片这样 。

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我想说这是在国企上班还是证券公司？或许你会夸夸奇谈说我的公司规模多大多大 ， 设计师有多少多少 。其实我并不认为这样的公司是一家好的企业 。这种感觉就是在不停的公式化的工作 ， 服装设计是一门艺术 ， 而艺术的创作是需要空间 ， 我并不觉得像图片上这种环境可以创造出好的作品 ， 这样是不利于企业对于设计师的培养 ， 最终设计师只会被这种环境给慢慢同化掉 ， 作品也只是随波逐流平庸无奇 。
还有就是现在企业只注重设计师的工作量 ， 忽略了设计师的空间提升 ， 所谓的空间提升并不是不断的工作 ， 设计往往需要灵感 ， 而灵感跟我们的生活息息相关 ， 设计师需要在完成了一些系列的季度开发之后应该合理安排一些自己的假期 ， 多出去走走或者旅游 ， 因为这是对你设计深度提升比较有效的方式 。作为设计师最好把你的工作培养成是你的爱好 ， 不要把工作当成工作 ， 这样你才会享受其中 。另外服装设计是一条漫长的道路 ， 可以说这里面有着你学不完的东西 ， 时刻保持着不断学习的态度 ， 学到老用到老 。

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虽说服装设计是一门艺术 ， 但也是有着不少系统化的工作流程 ， 就好比跟建筑行业有很多相似之处（本人其实大学也是修的建筑专业） ， 建筑师设计楼房画图——服装设计师设计款式画款式图；
结构工程师画结构图——板师绘制款式结构图
业主召开图纸会审——老板组织审板

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