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能力强的人需要讨好领导吗如果你是在传统企业 ， 特别是传统国企上班 ， 你又不会讨好领导 ， 又想要得到重用 ， 可能没那么容易 ， 往往这类企业就是那些会讨好领导 ， 不管有没有能力的人更加吃的开 。很多时候 ， 领导并不希望你多能干 ， 更多是希望你能听话 ， 不听话的下属 ， 即使再有能力 ， 也可能会坐冷板凳 。这种情况在官场较为明显 。
【职场讨好领导有必要吗 如何讨好领导喜欢自己】如果是新兴企业 ， 也可以理解为不那么传统的企业 ， 这类企业普遍讲究扁平化管理 ， 特别是那种创业公司 ， 更看重的是员工的能力 。这类企业 ， 不需要阿谀奉承 ， 没有勾心斗角 ， 只需要你能干事 ， 会干活就好 。

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职场中必须讨好自己的上级吗职场工作 ， 度的把握很重要 。首先 ， 能力+工作绩效是首位的 ， 其次 ， “讨好”上级 ， 主要是情感和时间投入 ， 是一定的公关能力 ， 显示的是个人情商 ， 是更高的技能 ， 以巴结领导为目标获取升职加薪的方向就是不可取的 ， 公司制度有效执行 ， 你的能力就会得到更大的体现 。所以大部分时候我们做到跟领导相处融洽即可 。
不论在哪种企业哪个岗位 ， 适当的讨好领导 ， 只会利大于弊 ， 控制好讨好的力度 ， 控制在合理的称赞崇敬这个度 ， 不仅能在领导面前刷一波存在感 ， 还能让领导对你更有好感 。
当然 ， 有的人就是无法接受讨好的做法 ， 但即便不讨好也要对领导有颗敬畏心 ， 毕竟是你的领导能够定夺拿到升迁的大事 。

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