因为疫情影响，企业可能会面临一些困境，向员工说明情况，员工自愿协商一致降薪，法律层面是允许的 。但这种协商需员工签字确认，强制通知决定员工集体降薪，不合法 。企业可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员 。
对于奋战在一线的医护人员，给予每人每天补助300元，对参加防控的其他人员，每人每天补助200元 。对赴武汉支援的医护人员建立“白名单”，进行花费减免 。

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疫情导致不能上班怎么办1、管理好自己的情绪
成年人在职场，首先就要做到情绪的稳定 。面对疫情这样的特殊情况，更需要管理好情绪，毕竟这不是你主观可以改变的状况，只有面对现实，调整好心态，寻找机遇 。
2、在家也不要闲着，除了远程办公，还可以加强学习
很多人在家里不是工作状态，就觉得闲得慌，整天除了打游戏就是看电视剧，我认为这样的状态一方面会让你自己颓废，另一方面也不利于疫情复工后你重新返回职场 。所以，能够远程工作的，可以多投入时间在工作上，正好适应下数字化协同时代的技能；此外，空余时间，我建议大家多读读书，多学习总是对自己有提升的 。
3、对于失业的或者准备换工作的人来说，可以在家准备起来求职的事情 。
【2月不上班有工资吗 2月不上班工资怎么算2020】比如失业者，虽然没法出去现场面试或者参加现场招聘会，你依然可以制作简历在网上投递，甚至一些企业HR目前已经启动了远程招聘，你完全可以参与远程面试，等拿到offer，疫情平稳后可以照常去工作 。